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《心勝Ⅲ》030(金一南)

摘要:創(chuàng)造,基于對事物本質(zhì)的認識。

“互聯(lián)網(wǎng)+文化傳承”公益項目

“一南力作”專欄

  長期身處和平年代,極易使人在樂享生活、爭名逐利、心浮氣躁、得過且過的狀態(tài)中慵懶倦怠,放松警惕,消弭斗志,忘卻初心,淡漠使命,弱化擔當。作為負責任的網(wǎng)絡媒體,極有必要重復吶喊“中華民族到了最危險的時候!”

  金一南,國防大學戰(zhàn)略研究所所長,少將軍銜,博士生導師。是一位勤勉自強、才華橫溢、著作等身、影響深遠的軍中俊杰、愛國學者。其作品以說理透徹、恢宏大氣、振聾發(fā)聵而著稱,獨具提神醒腦、救贖靈魂、正心正念之功效。

  為不忘初心、牢記使命,為警示當代、鼓舞民志,更為啟迪后世、昭告未來,經(jīng)請示將軍同意,本網(wǎng)編委會決定于2020年3月12日開啟“一南力作”專欄。愿借將軍力作,爆燃民族精神之火,積極踐行“導引群心、朝向太陽”理念。

  敬請各位網(wǎng)友多多轉(zhuǎn)發(fā),助力公益善舉,共襄復興偉業(yè)。

心勝

文/金一南

第五章 強勁發(fā)展,倚重創(chuàng)新推進

  創(chuàng)造,基于對事物本質(zhì)的認識。

  毛澤東關于軍事和政治的定義,并不符合教科書和理論推演,恰恰又是軍事和政治的核心。

  創(chuàng)新往往源于挫折,源于“置之死地而后生”。

在節(jié)制和約束中爆發(fā)能量

  講創(chuàng)新,必然講到環(huán)境。動態(tài)環(huán)境的營造實際上包含兩點:第一點,讀萬卷書與行萬里路,即個人動態(tài)環(huán)境營造;第二點,集體惰性的有效克服,即群體動態(tài)環(huán)境營造。

  “讀萬卷書,行萬里路”意味著理論與實踐的結(jié)合。“集體惰性的有效克服”就是要防備出現(xiàn)一些自我纏繞的惰性。集體惰性一旦出現(xiàn),是非常難以克服的。比如,任何一個單位,時間久了,就形成一個人員的成長鏈。正團、副師、正師,或講師、副高、正高……都是固定序列。達到每個位置,都要熬滿固定的年頭。此時如果突然插進一個人,打破了這個成長鏈條,影響到很多人的利益分配,即使你再有才華,再有能力,也難免被眾人反對甚至敵視。這不是個人品質(zhì)的問題,是體制造成的,就像一潭死水,多少年不流動。

  毛澤東同志講“流水不腐,戶樞不蠹”。而我們的環(huán)境不變化,人員不流動,幾十年在一個單位,必然形成這種局面。這對創(chuàng)新的影響非常大。所以,我們要重視對創(chuàng)新思維有利的動態(tài)環(huán)境營造。

  為什么美軍規(guī)定,軍官每兩三年,最遲四年,必須輪換?為什么美國軍官把他們的生涯概括為“搬家”?他們的理論是,當一個人在同一個工作崗位上干到閉著眼睛都駕輕就熟的時候,此人渾身上下除了惰性什么都沒有了。唯有對工作崗位半生不熟的時候,最有創(chuàng)造性,最謹慎,最小心。所以,在軍人的軍事生涯中,就要趁半生不熟的時候不斷輪換崗位,不斷讓你接受新鮮的刺激。這就是機制對人的挑戰(zhàn),克服集體惰性,就要這樣輪換。

  今天的中國也正在逐步建立這個制度,但是很慢。沒有人員的輪換,一般地號召創(chuàng)新,一般地講打破利益格局,只能停留在口頭上。我們的環(huán)境,用一句話概括,就是“千里馬需要伯樂發(fā)現(xiàn)”。但真正的千里馬不是在馬廄里被發(fā)現(xiàn)的,而是在跑馬場上,讓所有的馬匹飛奔起來,你才能看出哪一匹是千里馬。

  就像激光一樣,不激它不會發(fā)光,但是激光沒有諧振腔,不把到處散射的光聚焦到一起,朝前推進它,也打不到你的臉上。一個人再有才,你也要激勵他、約束他,否則他的能量是散射的。和激勵相比,約束更重要。任何有效的思維,焦點必須集中,這必然是約束的產(chǎn)物。

  真正的專業(yè)素質(zhì),就是讓你在節(jié)制中獲得自由。尤其是在物欲橫流、周圍各種誘惑花樣翻新的情況下,能否保持“泰山崩于前而色不變,麋鹿興于左而目不瞬”的專注,能否使自己的能量像激光那樣高度聚焦,是能否真正將才能發(fā)揮出來的關鍵。失去專注,沒有約束,無法致遠。

  這種約束,一是對自身能量的限制,二是對這一能量的有效發(fā)揮與運用。怎樣約束他,讓他少被雜事干擾,集中精力去做他應該做的事。

  歌德講過:“巨匠在限制中表現(xiàn)自己。”這種限制,恰恰是能量的積蓄。

  集體是講共性的,統(tǒng)一行動,有很強的共性。但是每個人必須要有個性,因為創(chuàng)造性的思維來自批判精神,批判精神來源于個性培養(yǎng)。創(chuàng)造需要有個性,發(fā)展需要創(chuàng)造,所以有個性才有創(chuàng)造力,才有生命和活力。個性不但對于生命個體來說是重要的,對于國家來說也是寶貴財富。

  南京軍事學院的戰(zhàn)史教授會原主任蔡鐵根,1958年給中央寫了一封信,反對批判教條主義。他認為當時存在的問題,不是教條主義而是游擊習氣,軍隊正規(guī)化建設沒有跟上去。他提出:“軍隊訓練教育的唯一標準就是,是否適應未來戰(zhàn)爭的需要,戰(zhàn)爭有權改變一切。我們要適應未來戰(zhàn)爭,奪取未來戰(zhàn)爭勝利是我們的目標。所以,有的東西必須得改,比如游擊習氣必須得改。”

  最后,他被開除軍籍,發(fā)配到地方。1966年,他在地方當副局長,后來被打成“反革命”,1970年3月被槍斃,1981年總參軍訓部給他平反。

  蔡鐵根表現(xiàn)出了非常強的個性。批判教條主義是政治問題,但是蔡鐵根認為它是軍事問題,且不構成主要威脅。蔡鐵根這番話是1958年講的,今天看來,依然能感受到“戰(zhàn)爭有權改變一切”的振聾發(fā)聵。我們的標準在哪里?沒有戰(zhàn)爭標準,萬事皆空。所以,蔡鐵根的個性今天依然是軍隊的寶貴財富。

  創(chuàng)造性思維不僅具有建設性,也具有破壞性。一種思想越新穎、越重要,顛覆性越明顯,其破壞性及給我們帶來的焦慮煩惱也就越大。雖然不能說打破規(guī)則是孕育創(chuàng)新的必要條件,但創(chuàng)新思維卻必須超越舊有的思維藩籬。不能超越創(chuàng)新所造成的破壞,不能承受創(chuàng)新難以避免的代價,也就沒有了創(chuàng)新。

  畢加索講:“每一種創(chuàng)造行為,首先是一種破壞行為。”毛澤東講:“不破不立。”都是同一個道理。創(chuàng)造性之所以難,就難在它帶有破壞性,你不讓它破壞,阻止它,那就是遏制它的創(chuàng)造。在創(chuàng)造過程中,它必然要打破一些東西,這就是創(chuàng)造帶來的風險。

  我們今天所處的大變革時代,既有重大的挑戰(zhàn),也有重大的機遇。迎接挑戰(zhàn),把握機遇,掌握主動的根本出路,是自覺、系統(tǒng)、不斷地進行體系創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變思維模式,超越自身利害,應該成為今天我們通過創(chuàng)新思維迎接挑戰(zhàn)、把握機遇的突破口。

(未完待續(xù))

  金一南,國防大學戰(zhàn)略研究所所長,少將軍銜,博士生導師。中共十七大代表,第十一屆全國政協(xié)委員。全國模范教師,全軍英模代表大會代表。全軍首屆“杰出專業(yè)技術人才”獲獎者,連續(xù)三屆國防大學“杰出教授”。主要研究方向:國家安全戰(zhàn)略,國際沖突與危機處理。曾赴美國國防大學和英國皇家軍事科學院學習,并代表國防大學赴美軍院校講學。兼任中央黨校、國家行政學院、北京大學等多所院校兼職教授,中央人民廣播電臺《一南軍事論壇》主持人,《中國軍事科學》特邀編委。2008年被評為“改革開放30年軍營新聞人物”,2009年被評為“新中國成立后為國防和軍隊建設作出重大貢獻、具有重大影響的先進模范人物”。

一南力作

[編輯 瑞雪  審核 雅賢  編審 春語]

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