“互聯(lián)網(wǎng)+文化傳承”公益項目
“一南力作”專欄
長期身處和平年代,極易使人在樂享生活、爭名逐利、心浮氣躁、得過且過的狀態(tài)中慵懶倦怠,放松警惕,消弭斗志,忘卻初心,淡漠使命,弱化擔(dān)當(dāng)。作為負(fù)責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)媒體,極有必要重復(fù)吶喊“中華民族到了最危險的時候!”
金一南,國防大學(xué)戰(zhàn)略研究所所長,少將軍銜,博士生導(dǎo)師。是一位勤勉自強(qiáng)、才華橫溢、著作等身、影響深遠(yuǎn)的軍中俊杰、愛國學(xué)者。其作品以說理透徹、恢宏大氣、振聾發(fā)聵而著稱,獨具提神醒腦、救贖靈魂、正心正念之功效。
為不忘初心、牢記使命,為警示當(dāng)代、鼓舞民志,更為啟迪后世、昭告未來,經(jīng)請示將軍同意,本網(wǎng)編委會決定于2020年3月12日開啟“一南力作”專欄。愿借將軍力作,爆燃民族精神之火,積極踐行“導(dǎo)引群心、朝向太陽”理念。
敬請各位網(wǎng)友多多轉(zhuǎn)發(fā),助力公益善舉,共襄復(fù)興偉業(yè)。
心勝
文/金一南
第五章 強(qiáng)勁發(fā)展,倚重創(chuàng)新推進(jìn)
創(chuàng)造,基于對事物本質(zhì)的認(rèn)識。
毛澤東關(guān)于軍事和政治的定義,并不符合教科書和理論推演,恰恰又是軍事和政治的核心。
創(chuàng)新往往源于挫折,源于“置之死地而后生”。
支撐創(chuàng)新思維的主體——大腦
創(chuàng)新思維表現(xiàn)為一種思維的創(chuàng)造力,它具有特定的指向,是敏銳發(fā)現(xiàn)問題及創(chuàng)造性解決問題的能力。它絕不是到處發(fā)散的,而是非常集中的。所以,創(chuàng)新思維有特有性、針對性、創(chuàng)造性和實踐性。
20世紀(jì)初,哲學(xué)家威廉·詹姆士提出“一個正常健康的人只運用了其潛能的10%”,并稱該觀點是20世紀(jì)最偉大的發(fā)現(xiàn);稍后,人類學(xué)家瑪格麗特·米德認(rèn)為“不是10%,而是6%”;心理學(xué)家奧托隨后估計“一個人一生所發(fā)揮出來的潛力只占其全部能力的4%”。也就是說,今天世界上大多數(shù)人的大腦,大部分能力沒有被開發(fā)出來,非常寶貴的資源處在閑置狀態(tài)。而創(chuàng)新,就是把人腦資源最大限度地重新開發(fā),加以利用。
近代中國教育家陶行知講:“處處是創(chuàng)造之地,天天是創(chuàng)造之時,人人是創(chuàng)造之人。”現(xiàn)在,我們天天講石油枯竭、淡水短缺,很多資源不可再生,但最大的資源卻沒有被很好地開發(fā)利用,那就是人腦,它是支撐創(chuàng)新思維的主體和要素。
信息素質(zhì)
人的素質(zhì)中,很重要的一項是信息素質(zhì)。信息素質(zhì)表現(xiàn)為對信息的搜集、識別、篩選、利用和再創(chuàng)造能力。當(dāng)然,不同的信息時代,信息素質(zhì)表現(xiàn)出不同的特征。20世紀(jì)80年代,溫元凱說:“現(xiàn)代人能力的差別在于信息吞吐量的差別。”但是今天不一樣了,人與人能力的差別在于信息鑒別能力、信息篩選能力的差別。
過去信息不足,因為缺少獲取信息的渠道和手段,沒有網(wǎng)絡(luò),沒有衛(wèi)視?,F(xiàn)在這些東西都有了,但問題是信息量太大,真的假的混在一起,大部分信息互相抵消。所謂信息素質(zhì),就是能從浩如煙海的信息中篩選出對你有用的信息。
專業(yè)素質(zhì)
專業(yè)素質(zhì)指從事專項活動的能力,包括專業(yè)知識存量、專業(yè)技術(shù)資源、專業(yè)組織類型等。專業(yè)素質(zhì)劃定了創(chuàng)新思維的區(qū)域界限,限定了創(chuàng)新思維活動的可能性邊界。
任何有效的創(chuàng)新思維,必須是厚積薄發(fā)的產(chǎn)物,是長期思索、長期實踐、長期積累的產(chǎn)物,是有源之水、有本之木。專業(yè)知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ),你能夠在你的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行多深的開掘,這是由專業(yè)素質(zhì)決定的。
融會貫通能力
融會貫通能力,即在日益復(fù)雜多樣的學(xué)科領(lǐng)域,實現(xiàn)專業(yè)序列化向知識平行化轉(zhuǎn)變的能力,從而通過邊緣結(jié)合,獲得多專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域的知識融合能力。
平時我們都是按各個學(xué)科的序列分為:理科、工科。理工科內(nèi)部又分出了很多具體門類。
分工是工業(yè)社會的特點,如武裝力量的軍種兵種從“區(qū)分”到“獨立”(Separation-Independence)。而融合是信息社會的特點,各軍兵種從“合作”到“聯(lián)合”到“融合”(Cooperation-Integration-Interdependence)。融會貫通能力就是看你能不能完成知識的平行化,就是跨學(xué)科。
很多突破、發(fā)明和發(fā)現(xiàn),都是在跨學(xué)科的邊緣實現(xiàn)的。邊緣是最容易突破的,就跟作戰(zhàn)一樣,兩支部隊的結(jié)合部是最容易穿過去的,兩個學(xué)科的結(jié)合部也最容易實現(xiàn)創(chuàng)新。但是這要求你必須對兩個學(xué)科有所了解,必須完成一定程度的知識的平行化。
通過多學(xué)科交叉融合從而實現(xiàn)邊緣突破,是信息時代思維創(chuàng)新的特點。
對時間的掌控
對時間的掌控,即對時間進(jìn)行有效的管理。
如何掌控自己的時間?管理大師德魯克認(rèn)為,有四個因素造成時間浪費:第一,制度欠缺或遠(yuǎn)見欠缺;第二,人浮于事,相互糾纏;第三,會議太多;第四,信息失靈。
而把握時間的方法有五點:“第一,要知道自己支配的時間有限,把它用在最需要的地方;第二,把力量用在獲取成果上,而不是用在工作本身;第三,把工作建立在發(fā)揮優(yōu)勢上,避開那些做不到的事;第四,集中精力于少數(shù)主要領(lǐng)域,否則將一事無成;第五,將決策建立在意見不一致而非看法統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上。”
正確的決策往往是爭論的結(jié)果,錯誤的決策往往是壓制的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者、管理者都要做決策,決策都喜歡一致通過。其實這里面隱含著非常大的問題。
三峽工程的領(lǐng)導(dǎo)者在接受媒體采訪時,有記者問:“你們認(rèn)為,什么人對你們?nèi)龒{建設(shè)幫助最大?”三峽領(lǐng)導(dǎo)者回答:“反對建三峽的人對我們幫助最大。”關(guān)于三峽工程,吹喇叭抬轎子的人太多了,但是如果有人提出弊病,比如移民的問題、引起地震的問題、清除環(huán)境污染的問題等等,為了把他們反對的理由推倒,三峽建立者就不得不在這些問題上面花很大的精力。所以他們認(rèn)為,反對者對三峽的幫助最大。他的回答令我印象至深。當(dāng)然一個領(lǐng)導(dǎo)者要有這種氣質(zhì),你就能夠知道時間是怎么節(jié)省的。決策建立在意見不一致而非看法統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上。
(未完待續(xù))
金一南,國防大學(xué)戰(zhàn)略研究所所長,少將軍銜,博士生導(dǎo)師。中共十七大代表,第十一屆全國政協(xié)委員。全國模范教師,全軍英模代表大會代表。全軍首屆“杰出專業(yè)技術(shù)人才”獲獎?wù)?,連續(xù)三屆國防大學(xué)“杰出教授”。主要研究方向:國家安全戰(zhàn)略,國際沖突與危機(jī)處理。曾赴美國國防大學(xué)和英國皇家軍事科學(xué)院學(xué)習(xí),并代表國防大學(xué)赴美軍院校講學(xué)。兼任中央黨校、國家行政學(xué)院、北京大學(xué)等多所院校兼職教授,中央人民廣播電臺《一南軍事論壇》主持人,《中國軍事科學(xué)》特邀編委。2008年被評為“改革開放30年軍營新聞人物”,2009年被評為“新中國成立后為國防和軍隊建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)、具有重大影響的先進(jìn)模范人物”。
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