北票市中心醫(yī)院2024年院長行政查房和早交接班工作穩(wěn)步推進(jìn)成效明顯

　　遼寧省北票市中心醫(yī)院2024年堅(jiān)持開展院長行政查房和早交接班工作，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員服務(wù)質(zhì)量的提升和醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

　　自今年4月份以來，醫(yī)院開始執(zhí)行院長行政查房制度，6位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)于每周星期三深入臨床科室，詳細(xì)了解各科室在醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、管理、服務(wù)態(tài)度、后勤保障等多方面的工作情況，聽取相關(guān)意見建議。在查房過程中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)有的放矢指導(dǎo)臨床科室工作,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的科室管理、學(xué)科發(fā)展等問題，督促行政職能部門限期整改，并要求定期復(fù)查整改效果，避免同類問題再次發(fā)生。

　　此外，醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)值班與交接班制度，全力保障患者診療過程的連續(xù)性。質(zhì)控辦每周抽查3-4個(gè)科室早交接班執(zhí)行情況，重點(diǎn)查看各科室是否按照流程交接工作，是否詳實(shí)記錄患者病情變化、治療進(jìn)展以及特殊注意事項(xiàng)等信息，確保接班醫(yī)護(hù)人員能夠迅速掌握患者情況，做出正確的診療決策。同時(shí)，圍繞存在的問題及時(shí)與科室進(jìn)行溝通，并提出明確整改意見，從而進(jìn)一步提升早交接班工作質(zhì)量和效率。

　　院長行政查房和早交接班工作的開展，不僅有助于各科室之間加強(qiáng)溝通與交流，還促進(jìn)了科室的規(guī)范化管理，推動醫(yī)院提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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[編輯 孟陽  審核 立軍  編審 春語]

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