國網(wǎng)朝陽供電公司：開展“提升職工生活品質(zhì) 共建朝電家文化”關(guān)愛行動

文圖/旋新躍 孫偉 夏麗佳（遼寧朝陽）

　　為深入推進全總提升職工生活品質(zhì)試點建設(shè)，落實“卓越遼電”關(guān)愛職工工程，大力倡導(dǎo)“家文化”，國網(wǎng)朝陽供電公司堅持開展“提升職工生活品質(zhì) 共建朝電家文化”關(guān)愛行動。1月8日，朝陽公司舉行“提升職工生活品質(zhì) 共建朝電家文化”——“迎新春、送溫暖、辦實事”關(guān)愛行動啟動儀式，并為102個班組供電所發(fā)放所需慰問品，切實提升職工幸福感、獲得感和歸屬感。

　　2023年以來，朝陽公司深入推進全總提升職工生活品質(zhì)試點工作，堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工為目標(biāo)，著力提升職工生活品質(zhì)，制定實施了工會提升職工生活品質(zhì)行動方案，完善市公司、基層單位、班組（供電所）、作業(yè)現(xiàn)場“四級聯(lián)動”服務(wù)體系，通過夯實活動陣地建設(shè)、落實暖心服務(wù)行動和聚焦思想引領(lǐng)賦能等舉措，準(zhǔn)確感知、掌握新時代職工服務(wù)多樣化需求，用心用情用力為基層和職工群眾辦實事、解難題。

　　夯實活動陣地建設(shè)。升級職工活動中心為文體中心，設(shè)置羽毛球、氣排球、乒乓球、健身、舞蹈、音樂、書畫等8個功能區(qū)。成立籃球、氣排球、書法等8個職工文體協(xié)會，邀請教練、專業(yè)人員指導(dǎo)活動開展，實現(xiàn)了“月月有比賽、周周有課堂、天天有活動”。新建完善基層職工活動室4個，全年為基層單位增配文體器材1146件。舉辦司歌傳唱、首屆“家文化杯”職工氣排球賽等活動106項，參與職工超過11200人次。

　　落實暖心服務(wù)行動。堅持“三必賀、三必訪”，慰問職工3100多人次。開展“守網(wǎng)相助”職工互助保障計劃工作，為20名職工申領(lǐng)互助金30萬元。強化“心驛站”“云驛站”等云平臺應(yīng)用，切實保障了職工的日常醫(yī)療需求。開展“健康同行·幸福相伴”等系列活動，邀請專家到基層團隊輔導(dǎo)、舉辦心理關(guān)愛沙盤培訓(xùn)等，惠及職工400多人次。與移動公司、比亞迪4S店等單位合作，聯(lián)合推出電力職工優(yōu)惠活動，積極向職工提供惠民便民等服務(wù)舉措。

　　聚焦思想引領(lǐng)賦能。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，通過線下宣講、線上答題等活動，引導(dǎo)廣大職工矢志不渝聽黨話、堅定不移跟黨走。舉辦遼電“家文化”溫暖行主題慰問活動、“愛崗敬業(yè) 同心向家”大討論等活動，增強了廣大職工感恩企業(yè)、以企為家的思想意識，提振了職工埋頭苦干、奮勇爭先的工作信心，凝聚了主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

　　下一步，朝陽公司工會將全面貫徹黨的二十大精神、中國工會十八大精神，落實上級工會和公司黨委工作部署，錨定“卓越遼電”發(fā)展目標(biāo)，推進“1+7”重點工作，圍繞“家文化”建設(shè)主線，以落精神、興文化、搭平臺、建機制、強管理、聚合力、暖人心工作為著力點，打造團結(jié)之家、奮斗之家、幸福之家，團結(jié)動員職工為推進公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　?。ū疚膬?nèi)容由國網(wǎng)朝陽供電公司黨委宣傳部提供）

[編輯 雅賢  編審 春語]

國網(wǎng)朝陽供電公司專題

【本網(wǎng)聲明】