摘要：近期，遼寧省北票市中心醫(yī)院新招聘了29名護(hù)士，進(jìn)一步壯大了醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍。為使新護(hù)士盡快適應(yīng)自己的角色，以最佳狀態(tài)投入到護(hù)理工作中，醫(yī)院護(hù)理部對新護(hù)士進(jìn)行了為期兩周的崗前培訓(xùn)。

引領(lǐng)成長筑夢未來

——北票市中心醫(yī)院開展新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)

文圖/王守民（遼寧北票）

　　為提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)院整體服務(wù)水平，近期，遼寧省北票市中心醫(yī)院新招聘了29名護(hù)士，進(jìn)一步壯大了醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍。為使新護(hù)士盡快適應(yīng)自己的角色，以最佳狀態(tài)投入到護(hù)理工作中，醫(yī)院護(hù)理部對新護(hù)士進(jìn)行了為期兩周的崗前培訓(xùn)。

　　醫(yī)院堅(jiān)持以人為本的理念，十分重視培養(yǎng)新護(hù)士的綜合素質(zhì)，護(hù)理部針對新護(hù)士的崗前培訓(xùn)，設(shè)置了人文修養(yǎng)、溝通與交流、護(hù)理安全、護(hù)理技術(shù)等諸多專項(xiàng)課程。

　　培訓(xùn)邀請了人力資源科科長張淑霞、宣傳科科長崔穎、消防科科長李晶以及相關(guān)科室護(hù)士長為新護(hù)士進(jìn)行了授課。重點(diǎn)對護(hù)士的職責(zé)和角色要求，如何培養(yǎng)優(yōu)良品德和職業(yè)素養(yǎng)，新護(hù)士溝通方法與技巧，以及醫(yī)院文化建設(shè)等方面進(jìn)行了細(xì)致的講解；公布了人事考核制度、請銷假管理辦法；普及了消防安全知識；就怎樣提高心理素質(zhì)和法律意識、如何做好職業(yè)生涯的規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了講解；并詳細(xì)介紹了醫(yī)院在倫理道德、人文禮儀、院感防控、護(hù)理文書、護(hù)理安全、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估、護(hù)理糾紛防范、規(guī)章制度、操作規(guī)范等方面的基本要求。

　　隨后，護(hù)士骨干還為大家進(jìn)行了急救操作和常用護(hù)理技術(shù)操作的示范培訓(xùn)，新護(hù)士在前輩們的指導(dǎo)下順利通過了現(xiàn)場理論考試和操作考核。

　　一位新護(hù)士說：“我在這次培訓(xùn)課上受益匪淺，老師們的講解循序漸進(jìn)，由淺入深，不僅教授了基本的理論知識和實(shí)際操作，還在提升我們職業(yè)綜合素養(yǎng)方面做了點(diǎn)撥，讓我們懂得了人文關(guān)懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在今后的工作中，我們將不忘初心、全心全意做好護(hù)理工作，為醫(yī)院的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！‍”

　　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示，崗前培訓(xùn)的結(jié)束不是終點(diǎn)，而是大家邁向護(hù)理職業(yè)生涯的第一步，新的起點(diǎn)、新的征程，愿每一位北票市中心醫(yī)院的護(hù)理新人，不忘初心，砥礪前行，為百姓提供高水平的專業(yè)護(hù)理服務(wù)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

（本文資料由遼寧省北票市中心醫(yī)院宣傳科提供）