本網(wǎng)特稿·國(guó)網(wǎng)朝陽(yáng)供電公司紀(jì)念改革開(kāi)放四十周年系列文章之一

編者按

　　大道無(wú)形，文化鑄魂。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)文化環(huán)境影響下，為適應(yīng)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，經(jīng)由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層長(zhǎng)期提倡，員工認(rèn)可，在經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新過(guò)程中所形成的企業(yè)信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)特色、管理風(fēng)格等傳統(tǒng)和習(xí)俗的總和。

　　風(fēng)雷激蕩，驚濤拍岸。借助改革開(kāi)放大潮形成的強(qiáng)勁推力，國(guó)網(wǎng)朝陽(yáng)供電公司（1994年前稱朝陽(yáng)電業(yè)局，以下簡(jiǎn)稱朝電）各屆領(lǐng)導(dǎo)班子率領(lǐng)一代又一代朝電人砥礪奮進(jìn)，踏歌而行，讓企業(yè)和員工結(jié)成了榮辱與共、不可分割的命運(yùn)共同體，形成了同心同向、追逐夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)先鋒隊(duì)，譜寫了多姿多彩、活力四射的文化新篇章。

　　驅(qū)光引電，群心筑夢(mèng)。借助紀(jì)念改革開(kāi)放四十周年的契機(jī)，我們對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)歷程進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，旨在重溫榮耀過(guò)往，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)樸素情感，升華理想信念，滋養(yǎng)朝電情懷，拓展格局境界，點(diǎn)亮創(chuàng)新火炬，引燃創(chuàng)業(yè)激情，保持旺盛斗志，共迎美好未來(lái)！

飛光走電鑄精魂

——國(guó)網(wǎng)朝陽(yáng)供電公司改革開(kāi)放40周年企業(yè)文化建設(shè)回眸

文圖/楊寧 編輯/趙盼

前  言

　　人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。白駒過(guò)隙，滄海桑田。58載風(fēng)雨兼程，40年滄海桑田，銘刻了朝陽(yáng)電業(yè)局從無(wú)到有，由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程。

　　為了三燕大地祥光普照、百業(yè)興榮，幾代朝電人立足這片熱土，以不甘人后的激情，以甘于奉獻(xiàn)的覺(jué)悟，以攻堅(jiān)克難的智慧，以創(chuàng)新發(fā)展的干勁，在千軍疾進(jìn)、萬(wàn)馬奔騰的歷史征程中，逐步形成了獨(dú)屬于朝電人的團(tuán)隊(duì)文化，凝結(jié)出“責(zé)任與使命并重、擔(dān)當(dāng)與拼搏共舉”的人文精神。

　　依靠這種精神，我們闖關(guān)奪隘，負(fù)重前行，把人民群眾的期盼記在心上，把企業(yè)發(fā)展的責(zé)任扛在肩上，把地方經(jīng)濟(jì)振興的使命落在行動(dòng)上。重視文化傳承，堅(jiān)持以老帶新，強(qiáng)調(diào)高點(diǎn)起步，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了強(qiáng)勁而永恒的精神動(dòng)力。

　　如今，這種一脈相承、厚積薄發(fā)的精神已經(jīng)化為無(wú)形的力量，融入了每一位朝電人的靈魂，也融入了朝陽(yáng)電網(wǎng)的每一根神經(jīng)，鑄就了移山填海、笑傲未來(lái)的文化力量！

艱苦創(chuàng)業(yè) 深扎文化之根

　　上個(gè)世紀(jì)50年代，整個(gè)朝陽(yáng)地區(qū)僅北票有系統(tǒng)電源，落后的電力嚴(yán)重束縛了朝陽(yáng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。1960年5月3日，朝陽(yáng)電業(yè)局宣告正式成立，由此開(kāi)啟了朝陽(yáng)電業(yè)史上的新紀(jì)元。131名風(fēng)華正茂的第一代電力建設(shè)者，響應(yīng)遼寧省委建設(shè)遼西、支援朝陽(yáng)的號(hào)召，告別親人，離開(kāi)家鄉(xiāng)，白手起家，扎根朝陽(yáng)，開(kāi)始了朝陽(yáng)電業(yè)的艱難創(chuàng)業(yè)歷程。

　　翻開(kāi)泛黃的《朝陽(yáng)電業(yè)局局志》，在《序言》中記載著這樣一段話：“大廟辦公，北街住宿，人委吃飯，時(shí)值三年困難時(shí)期，全局職工風(fēng)餐露宿，忘我工作，崇山峻嶺間留下了朝電人奮戰(zhàn)的足跡，萬(wàn)家燈火里閃爍著朝電人無(wú)私的奉獻(xiàn)。”

　　1960年5月，朝陽(yáng)市首座66千伏變電所——朝陽(yáng)變建成；1962年1月，朝陽(yáng)市第一臺(tái)主變與主網(wǎng)相連；1969年6月，朝陽(yáng)電網(wǎng)首條220千伏線路——朝西線（朝陽(yáng)電廠——錦西一次變）建成。

　　1968年，朝陽(yáng)地區(qū)缺電1.8萬(wàn)千瓦，正常缺電30%?；璋档挠蜔粝?，朝電人看到了朝陽(yáng)百姓對(duì)光明的企盼。愁眉不展間，朝電人聽(tīng)到了人民群眾對(duì)電力的呼喚。也正是從那時(shí)起，朝電人骨子里有了“認(rèn)窮不認(rèn)命，認(rèn)帳不認(rèn)輸”的勁頭。這股勁頭是在這片土地上孕育出來(lái)的一種獨(dú)有的信念，那就是“不服輸，不服氣”的朝電精神，第一代朝電人正是因?yàn)橛辛诉@股子韌勁、拼勁，才有了朝陽(yáng)供電公司從小到大、從弱到強(qiáng)的光輝歷程。

忘我奉獻(xiàn) 精塑文化之形

　　2010年5月3日，是朝陽(yáng)電業(yè)局建局50周年的大慶之日。時(shí)任朝陽(yáng)市副市長(zhǎng)陳列評(píng)價(jià)朝陽(yáng)電業(yè)發(fā)展歷程時(shí)說(shuō)：“朝陽(yáng)電業(yè)的50年，是扎根朝陽(yáng)，與朝陽(yáng)共同發(fā)展的50年，是依托朝陽(yáng)，與朝陽(yáng)同舟共濟(jì)的50年，是服務(wù)朝陽(yáng)，與朝陽(yáng)共建互贏的50年。”

　　上個(gè)世紀(jì)70年代，是朝陽(yáng)電網(wǎng)發(fā)展的爬坡階段。撫今追昔，我們不會(huì)忘記那一張張芳華永駐的容顏，不會(huì)忘記老局長(zhǎng)楊慶文在冰天雪地的施工現(xiàn)場(chǎng)，與眾人合力扛起電桿迎風(fēng)向前的感人場(chǎng)面。“桿子上肩，跟我上！”那響徹工地上的號(hào)子，穿越時(shí)空，至今在遼西的云空中回蕩，激勵(lì)著后來(lái)人前赴后繼。

　　當(dāng)問(wèn)及這張照片的出處時(shí)，曾經(jīng)歷過(guò)那段艱苦歲月的父親對(duì)我說(shuō)：“當(dāng)時(shí)朝陽(yáng)電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)極其繁重。1977年，朝陽(yáng)電業(yè)局要建設(shè)一座220千伏變電所和兩條220千伏電力線路。在沒(méi)有基建隊(duì)伍，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的艱苦條件下，要完成這項(xiàng)建局以來(lái)最大的輸變電建設(shè)工程，是對(duì)全局的嚴(yán)峻考驗(yàn)。全體施工人員分別居住在工地附近的萬(wàn)壽鄉(xiāng)拖拉機(jī)站幾棟平房里和剛剛交工的變電所里。大家統(tǒng)一在工地食堂里打飯，回宿舍就餐。晚上，全部睡在臨時(shí)搭建的木板鋪上。冬季就靠生火爐取暖，大家每天都起早貪晚地工作。有時(shí)候，還要主動(dòng)工作到深夜，雖然沒(méi)有加班費(fèi)，但每個(gè)人都無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨。”父親還講道“當(dāng)時(shí)在朝陽(yáng)電業(yè)局，機(jī)關(guān)工作人員到施工現(xiàn)場(chǎng)，都主動(dòng)參加勞動(dòng)，從局長(zhǎng)做起，沒(méi)有特殊化”。1978年3月，朝陽(yáng)地區(qū)首座220千伏變電站建平一次變竣工投運(yùn)。1979年，朝陽(yáng)電業(yè)局被遼寧省革命委員會(huì)命名為“大慶式企業(yè)”。

　　為了萬(wàn)家燈火通明，全局上下，眾志成城。源于朝電人內(nèi)心的那股勁頭和精神孕育出了那個(gè)時(shí)代的企業(yè)文化內(nèi)涵。第一代朝電人就是這樣，以肩拉背抗的傳統(tǒng)方式，以吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，用汗水和智慧奏響了朝電起航的華美樂(lè)章。

乘勢(shì)雄起 力拓文化之路

　　歲月荏苒，春華秋實(shí)。上個(gè)世紀(jì)70年代末，沐浴著改革開(kāi)放的春風(fēng)，朝陽(yáng)電業(yè)迎來(lái)了加快發(fā)展的春天。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，通過(guò)深化企業(yè)內(nèi)部改革，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，朝陽(yáng)電業(yè)局安全管理水平節(jié)節(jié)上升，經(jīng)濟(jì)效益連年大幅增長(zhǎng)。隨著職工生活福利體系的配套和完善，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

　　1985年，朝陽(yáng)地區(qū)電網(wǎng)已經(jīng)具備了相當(dāng)規(guī)模，遼西山川銀線飛架，輸電線路四通八達(dá)，變電所星羅棋布，如顆顆明珠映耀三燕大地。電力的發(fā)展奠定了朝陽(yáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)振興的基礎(chǔ)，強(qiáng)大的電流照亮了千家萬(wàn)戶，220千伏北票和凌源一次變分別于1984年和1986年建成投運(yùn)。

　　在整合優(yōu)勢(shì)資源、調(diào)動(dòng)生產(chǎn)要素、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，歷史積淀與現(xiàn)代思想的有機(jī)結(jié)合，行為文化、制度文化、精神文化和物質(zhì)文化的不斷碰撞，成就了朝電文化，進(jìn)而成為企業(yè)不可或缺的靈魂。歷經(jīng)多年的改革與發(fā)展實(shí)踐，讓朝電人清晰地認(rèn)識(shí)到：現(xiàn)代企業(yè)最大的敵人就是沒(méi)有文化，企業(yè)終極競(jìng)爭(zhēng)，一定是企業(yè)文化的較量。

　　進(jìn)入上個(gè)世紀(jì)90年代，為了將企業(yè)文化建設(shè)推向更新的層次，朝陽(yáng)電業(yè)局制定了企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立健全了企業(yè)文化建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，形成一把手親自指導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，將企業(yè)文化納入全局發(fā)展戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)。并提出了極具前瞻性的構(gòu)想：著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，打造文化興企的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　經(jīng)過(guò)多年的探索、積累，全員文化意識(shí)持續(xù)提高，形成了朝電獨(dú)具特色的企業(yè)文化。如：“以人為本，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的經(jīng)營(yíng)理念；“小局也能辦大事”的主導(dǎo)價(jià)值觀；建立良好企業(yè)形象、員工形象、管理者形象和公共關(guān)系形象的75字標(biāo)準(zhǔn)……

　　根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我們還在工作和實(shí)踐中逐漸培植、提煉出反映公司特色的企業(yè)精神——“文明服務(wù)愛(ài)電業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)一流”。為了更好地發(fā)揮企業(yè)文化的教育、引導(dǎo)作用，還將23個(gè)基層工會(huì)、163個(gè)工會(huì)小組多年培育、提煉出來(lái)的“小家精神”匯編成冊(cè)，編輯出版了《電業(yè)之光》、《跨越》等書籍，有力地保證和推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

　　進(jìn)入新世紀(jì)后，朝陽(yáng)供電公司對(duì)原有的企業(yè)文化重新進(jìn)行審視，綜合運(yùn)用了自主提升、專家講評(píng)、專業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)診、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)等多種方式，構(gòu)建起了包括“興電網(wǎng) 富朝陽(yáng) 惠四方”的企業(yè)使命、“大體則有 共贏則興”的企業(yè)價(jià)值觀在內(nèi)的13條核心理念和3個(gè)層次的員工行為準(zhǔn)則，努力使企業(yè)理念態(tài)文化、制度態(tài)文化向物質(zhì)態(tài)文化建設(shè)推進(jìn)，以“安全”、“服務(wù)”、“愛(ài)心”、“廉潔”文化建設(shè)為牽動(dòng)，著力拓展企業(yè)理念體系。

　　自2003年開(kāi)始，公司從理念、制度、行為和物質(zhì)四個(gè)層面進(jìn)行企業(yè)文化的提升和整合，初步提出市場(chǎng)理念、競(jìng)爭(zhēng)理念、營(yíng)銷理念等35條理念；2004年10月，公司請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)朝陽(yáng)供電公司的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行全面整合和系統(tǒng)提升；2005年7月，公司最終形成了以“大體則有，共贏則興”為核心的朝陽(yáng)供電公司企業(yè)文化體系，并且用揚(yáng)棄的辦法，重新提煉了公司的理念體系，包括“不彰其形，力揚(yáng)其功”的企業(yè)品格、“自強(qiáng)有為、追求更好”的企業(yè)精神等13條企業(yè)理念，設(shè)計(jì)了相應(yīng)的激勵(lì)、溝通制度，進(jìn)一步規(guī)范了高層、中層、普通員工的行為。

　　為普及企業(yè)文化知識(shí)，奠定企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，公司采取了“看、學(xué)、談、議”的方式，進(jìn)行了全員企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，先后多次組織各個(gè)層面的員工到同仁堂、海爾、雙星等先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)考察。從2004年到2007年間，編寫了15萬(wàn)字的專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，出版了14集《企業(yè)文化系列叢書》。在全體員工中組織閱讀《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《把信送給加西亞》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等5本書活動(dòng)。開(kāi)展了三個(gè)大討論，即：“朝陽(yáng)供電公司曾是什么樣的企業(yè)，我們現(xiàn)在是什么樣的企業(yè)，我們將成為什么樣的企業(yè)？”“我為企業(yè)做過(guò)什么，我為企業(yè)做著什么，我將為企業(yè)做些什么？”“建設(shè)企業(yè)文化，我們?nèi)毙┦裁矗胰毙┦裁矗?rdquo;

　　至此，朝電企業(yè)文化建設(shè)之路越走越寬，闊步走向一片充滿希望、氣象萬(wàn)千的新天地。

擦亮品牌 爆發(fā)文化之力

　　2009年，國(guó)家電網(wǎng)公司倡導(dǎo)統(tǒng)一的企業(yè)文化。時(shí)任國(guó)網(wǎng)公司總經(jīng)理的劉振亞指出：“國(guó)家電網(wǎng)公司要打造‘百年老店’、建設(shè)真正意義上的一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化，加快培育‘誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)’的核心價(jià)值觀，打造統(tǒng)一的‘國(guó)家電網(wǎng)’品牌。”

　　2012年，朝陽(yáng)供電公司在推進(jìn)統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)中，全面落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，按照“以用立學(xué)、學(xué)以求進(jìn)”的思路，全面實(shí)施“立學(xué)、求進(jìn)”素質(zhì)提升工程，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，有力地促進(jìn)了國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化落地。

　　通過(guò)開(kāi)展“三學(xué)”、“三帶”、“三比”，實(shí)現(xiàn)“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，即：學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)；班子帶隊(duì)伍、機(jī)關(guān)帶基層、黨員帶群眾；比技術(shù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)；爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部（黨委）。

　　“立學(xué)、求進(jìn)”素質(zhì)提升工程的開(kāi)展，使朝陽(yáng)供電公司出現(xiàn)了可喜變化，企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍更濃了，員工的學(xué)習(xí)熱情更高了，員工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力，初步呈現(xiàn)出“五提五進(jìn)”的工作態(tài)勢(shì)：

　　——公司發(fā)展提效，向現(xiàn)代管理的目標(biāo)邁進(jìn)。2012年，公司售電量完成88.05億千瓦時(shí)，增速在全省排名第一。出現(xiàn)了企業(yè)綜合實(shí)力、對(duì)標(biāo)綜合水平、省內(nèi)綜合排位全面站遼西北排頭的喜人局面，標(biāo)志著公司發(fā)展邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

　　——電網(wǎng)建設(shè)提速，向堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)的目標(biāo)躍進(jìn)。公司電網(wǎng)建設(shè)投資額連續(xù)兩年居全省第三，創(chuàng)歷史之最；220千伏變電總?cè)萘亢?20千伏輸電線路與2009年比增長(zhǎng)近1倍。以500千伏燕南變投運(yùn)為標(biāo)志，朝陽(yáng)電網(wǎng)進(jìn)入了以500千伏變電站為主供電源，220千伏電網(wǎng)逐步分區(qū)運(yùn)行的新階段。

　　——綜合管理提質(zhì)，向精益化運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)挺進(jìn)。積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，建立了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查評(píng)議制度、城區(qū)配電作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范、電網(wǎng)供電負(fù)荷預(yù)警管理辦法；推進(jìn)“大保護(hù)”機(jī)制建設(shè)，警企聯(lián)動(dòng)破獲“11·3”團(tuán)伙跨省案；在農(nóng)網(wǎng)升級(jí)九千工程中創(chuàng)新推出“九個(gè)一”管理舉措，在全省首家推出集團(tuán)三級(jí)賬戶歸集電費(fèi)資金業(yè)務(wù)；15項(xiàng)科技成果通過(guò)了省公司的驗(yàn)收，其中10項(xiàng)獲得國(guó)家專利，1項(xiàng)獲得省公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，2項(xiàng)獲得省公司新技術(shù)應(yīng)用類成果一等獎(jiǎng)。在全省同業(yè)對(duì)標(biāo)五大專業(yè)中，有3個(gè)專業(yè)樹(shù)立為省公司專業(yè)標(biāo)桿，5項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)入選省公司典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)。

　　——員工素質(zhì)提高，向隊(duì)伍優(yōu)秀的目標(biāo)奮進(jìn)。在參加省公司組織的技能競(jìng)賽中，獲得2項(xiàng)團(tuán)體第一名、2項(xiàng)個(gè)人第一名，23人次獲得省公司個(gè)人優(yōu)秀選手及以上名次，總積分居全省第二位。有3名員工代表省公司參加了國(guó)網(wǎng)公司兩項(xiàng)崗位技能競(jìng)賽和一項(xiàng)調(diào)教，取得了2項(xiàng)團(tuán)體第一名、1項(xiàng)個(gè)人第一名和1項(xiàng)個(gè)人第六名的佳績(jī)。

　　——公司形象提升，向品牌塑造的目標(biāo)前進(jìn)。2011和2012年，在省公司黨組表彰的各類先進(jìn)中，朝陽(yáng)公司連續(xù)兩年取得最高層次的榮譽(yù)。連續(xù)兩年榮獲省公司年度標(biāo)兵單位、黨建工作先進(jìn)單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、遼寧省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。干部員工士氣高昂，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)頭強(qiáng)勁，多項(xiàng)工作走在遼寧省公司前列，創(chuàng)造了諸多亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，省公司多次在朝陽(yáng)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，形成了品牌效應(yīng)，被遼寧省公司專題調(diào)研總結(jié)為“朝陽(yáng)現(xiàn)象”，并提出了“今年看朝陽(yáng)，明年還看朝陽(yáng)，后年再看朝陽(yáng)”的殷切希望。

　　2012年職代會(huì)后，公司職工代表歡聚一堂，以載歌載舞的形式慶祝這一年中取得的輝煌成績(jī)。演出中，在一曲充滿激情的蒙古族舞蹈《筷子舞》的樂(lè)曲聲中，演員們走下舞臺(tái)，代表公司全體員工將寄托著美好祝福的哈達(dá)敬獻(xiàn)給了在場(chǎng)的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司領(lǐng)導(dǎo)情不自禁地集體起身，向全體觀眾深深地鞠上了一躬。那一刻，朝電人為之心醉并熱淚盈眶。那一幕，也成為朝電人最溫馨、最美好的記憶。那一年，朝電企業(yè)文化內(nèi)涵豐富、力量強(qiáng)大的效果得以彰顯。

高歌猛進(jìn) 催旺文化之果

　　多年來(lái)，為全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，公司開(kāi)展了豐富多彩的企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，以“小步快跑、循序漸進(jìn)”的務(wù)實(shí)態(tài)度，確保了企業(yè)文化建設(shè)花繁果碩。如：提煉小家精神、培訓(xùn)使命故事、建設(shè)企業(yè)文化實(shí)踐示范園、開(kāi)展服務(wù)品牌建設(shè)、評(píng)選道德模范、技術(shù)服務(wù)標(biāo)兵、崗位能手等活動(dòng)，給所有參與其中的朝電人留下了美好印象。

　　通過(guò)持續(xù)開(kāi)展高質(zhì)量的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，公司取得了一系列成果和榮譽(yù)：2002年，榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；2005年，被全國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)評(píng)為企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，被國(guó)家10部委命名為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位；被國(guó)家電網(wǎng)公司評(píng)為2003——2006年兩個(gè)年度文明單位；以《宣傳普及企業(yè)文化知識(shí)，提高全員企業(yè)文化意識(shí)》為題，在2002年遼寧省思想政治工作會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)；以《梯次推進(jìn)系統(tǒng)提升努力建設(shè)優(yōu)秀供電企業(yè)文化》為題，在2005年遼寧供電學(xué)組會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)；以《建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平》為題，在2005年山東日照全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化研究會(huì)上介紹了經(jīng)驗(yàn)；2006年，公司斬獲中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的電力企業(yè)文化特等獎(jiǎng)，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)文章先后在《思想政治工作》《中國(guó)企業(yè)文化研究》《遼寧電力》等報(bào)刊雜志和國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化網(wǎng)站上發(fā)表，朝電企業(yè)文化登上國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)和中國(guó)文化大舞臺(tái)，展示出朝電人努力超越、追求卓越的智慧和風(fēng)采。

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，朝陽(yáng)供電公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲的進(jìn)取姿態(tài)，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，持續(xù)開(kāi)展大調(diào)研、大分析、大訪談，針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的崛起期、電力體制改革的攻堅(jiān)期、朝陽(yáng)電網(wǎng)建設(shè)的機(jī)遇期、企業(yè)管理提升的趕超期，確立了傳承發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、務(wù)實(shí)發(fā)展、跨越發(fā)展的四個(gè)發(fā)展總目標(biāo)。定位“朝陽(yáng)的朝陽(yáng)”，扎實(shí)管理，立足特色穩(wěn)中求進(jìn)。站位“遼寧的朝陽(yáng)”，追求先進(jìn)，站在高起點(diǎn)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先。2017年，公司被評(píng)為省公司先進(jìn)單位，企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核位列全省第3，綜合對(duì)標(biāo)全省第3，管理對(duì)標(biāo)全省第3，榮獲8個(gè)專業(yè)標(biāo)桿，創(chuàng)歷史最優(yōu)。

　　2018年上半年，公司再創(chuàng)綜合對(duì)標(biāo)全省第3，管理對(duì)標(biāo)全省第1的佳績(jī)。公司成為國(guó)網(wǎng)首批11家社會(huì)責(zé)任示范基地之一，在地市公司層面排名第1，培育了“朝陽(yáng)供電、朝陽(yáng)之光”責(zé)任品牌，讓朝電精神在新的歷史時(shí)期繼續(xù)彰顯無(wú)限魅力。

尾  篇

　　58載光輝歲月，盡在彈指一揮間。幾代朝電人在艱苦創(chuàng)業(yè)中拼搏，在艱難曲折中開(kāi)拓，在改革大潮中奮進(jìn)，在冰霜雪雨中攀登，書寫了文化長(zhǎng)卷，鋪筑了文化大道，鑄就了文化精魂。

　　58載篳路藍(lán)縷，58載激情如歌。幾代朝電人守望光明，奮力拼搏，讓兼具人本性、系統(tǒng)性、群體性、開(kāi)放性、穩(wěn)定性、滲透性、創(chuàng)新性和獨(dú)特性的朝電精神薪火相傳，堅(jiān)強(qiáng)了電網(wǎng)，壯大了隊(duì)伍。

　　有人說(shuō)，如果把朝陽(yáng)電業(yè)58年的發(fā)展歷程濃縮成一首壯麗詩(shī)篇，朝電企業(yè)文化就是意蘊(yùn)豐富的金色題眼；如果把朝電歷史描繪成一幅波瀾壯闊的畫卷，朝電企業(yè)文化就是光耀千秋的傲岸風(fēng)骨。

　　家國(guó)逢盛世，砥礪譜新篇。在國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化指引下，具有良好文化基因和歷史傳承的國(guó)網(wǎng)朝陽(yáng)供電公司，將繼續(xù)打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化品牌，讓每一名員工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信更加堅(jiān)定，進(jìn)而煥發(fā)出馬踏雄關(guān)、鷹擊長(zhǎng)空的生命活力，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和振興朝陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的偉大實(shí)踐中，繼續(xù)綻放先聲奪人、彪炳史冊(cè)的耀眼光芒！

　?。ū疚膬?nèi)容由國(guó)網(wǎng)朝陽(yáng)供電公司綜合二室提供，作者現(xiàn)供職于國(guó)網(wǎng)朝陽(yáng)供電公司。）

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