龍城區(qū)人社局向侵權(quán)行為“亮劍”

文化信使/宋文龍  編輯/雅賢

　　遼寧省朝陽市龍城區(qū)人社局不斷創(chuàng)新執(zhí)法理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，截止目前，龍城區(qū)勞動監(jiān)察大隊受理投訴舉報農(nóng)民工工資拖欠案件73件，涉及農(nóng)民工812人，涉案金額764.4萬元，結(jié)案率達(dá)100%，切實維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　為切實提高勞動保障監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，該局將轄區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)作為重點宣傳對象，向各類用工企業(yè)發(fā)放用工須知、員工花名冊模板等材料12000余份，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面溝通交流，宣傳勞動保障的法律法規(guī)及相關(guān)政策，有效地增強(qiáng)了企業(yè)守法經(jīng)營的法律意識。對于職工的投訴和舉報在第一時間介入，對突發(fā)事件及時趕赴現(xiàn)場處置，悉心接待群眾的來信來訪，妥善處理各類勞資糾紛，確保投訴舉報渠道暢通無阻，堅持“快立、快查、快結(jié)”的原則，及時把矛盾和隱患消除在萌芽狀態(tài)，對于切實認(rèn)識行為違法并積極整改的企業(yè)，從輕或免于行政處罰，在維護(hù)勞動者合法權(quán)益的同時，強(qiáng)化對企業(yè)的教育和自我糾正，保證了勞動者的合法訴求得到及時妥善處置，有效地降低了事件造成的社會影響。

　　同時，他們對拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的單位，及時移送公安機(jī)關(guān)查處，對拒不履行行政處理決定的單位依法移交人民法院處理，加強(qiáng)了對侵害勞動者權(quán)益行為的打擊力度。

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