交流互鑒共成長(zhǎng) 攜手并進(jìn)促提升
——朝陽(yáng)市康寧醫(yī)院2024年度中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)側(cè)記
文圖/楊柳(遼寧朝陽(yáng))
2月7日下午,遼寧省朝陽(yáng)市康寧醫(yī)院召開(kāi)2024年度中層干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部以及基層負(fù)責(zé)人參加,會(huì)議由辦公室主任孫義桐主持。
會(huì)上,各行政科室、職能科室主任,臨床科室負(fù)責(zé)人及護(hù)士長(zhǎng)等中層干部和基層負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行述職。他們依據(jù)各自的崗位職責(zé),圍繞2024年工作完成情況、科室管理、醫(yī)療質(zhì)量提升、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及社會(huì)公益活動(dòng)等方面,全面系統(tǒng)地匯報(bào)了2024年的履職情況。同時(shí),他們也對(duì)科室存在的問(wèn)題與不足展開(kāi)了深刻剖析,并結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際工作,提出了2025年的工作計(jì)劃和努力方向。
述職結(jié)束后,參會(huì)人員秉持客觀、公正的原則,結(jié)合中層干部和基層負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場(chǎng)述職及平時(shí)的工作情況,對(duì)每一位述職者進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。
院長(zhǎng)孫寒松在測(cè)評(píng)結(jié)束后對(duì)述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他充分肯定了中層干部一年來(lái)的工作成果,同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題與不足。孫寒松著重強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)精神以及PDCA循環(huán)在醫(yī)院管理中的關(guān)鍵作用。他指出,醫(yī)學(xué)知識(shí)不斷更新,中層干部需帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流,以此提升專業(yè)能力,更好地服務(wù)患者。此外,各科室應(yīng)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,打破科室之間的壁壘,加強(qiáng)溝通協(xié)作,形成強(qiáng)大的工作合力。同時(shí),要將PDCA循環(huán)融入日常管理,通過(guò)明確計(jì)劃、高效執(zhí)行、嚴(yán)格檢查、及時(shí)處理,持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療流程和服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
院黨總支書記程功作總結(jié)講話,對(duì)中層干部一年來(lái)的辛勤付出和工作成績(jī)給予了充分肯定,并對(duì)今后的工作提出了具體要求。一要提升素質(zhì)和能力,做真抓實(shí)干的表率。中層干部作為醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱和中堅(jiān)力量,要繼續(xù)發(fā)揮頭雁效應(yīng),齊心協(xié)力,以時(shí)不我待的精神激發(fā)斗志,主動(dòng)作為,不斷提升醫(yī)院??颇芰ㄔO(shè)水平。二要提質(zhì)增效,做強(qiáng)化精細(xì)管理的表率。圍繞全生命周期的心理健康問(wèn)題,適應(yīng)“一老一小”的需求,抓住精神衛(wèi)生服務(wù)年的有利契機(jī),提高人民群眾的就醫(yī)獲得感。三要勇于擔(dān)當(dāng),做盡職盡責(zé)的表率。全體中層干部要增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為,帶領(lǐng)科室攻堅(jiān)克難,推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
此次述職測(cè)評(píng)大會(huì),不僅為中層干部提供了展示工作成果和交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),也為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解各科室工作情況、加強(qiáng)干部管理提供了重要依據(jù)。同時(shí),激勵(lì)全體中層干部在新的一年里更好地履職盡責(zé),為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
?。ū疚膬?nèi)容由遼寧省朝陽(yáng)市康寧醫(yī)院提供)
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