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國(guó)家政策引航向 “無(wú)陪優(yōu)護(hù)”暖民心

摘要:為深入貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策,積極適應(yīng)老齡化社會(huì)發(fā)展,解除百姓“一人住院,全家奔波”的后顧之憂(yōu),朝陽(yáng)市中心醫(yī)院率先在省內(nèi)探索構(gòu)建了“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式。

國(guó)家政策引航向 “無(wú)陪優(yōu)護(hù)”暖民心

  《2023年度國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》的發(fā)布,揭示了我國(guó)老齡化社會(huì)的深刻現(xiàn)實(shí):截至2023年底,我國(guó)60歲及以上老年人口達(dá)2.97億,占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到21.1%。這一龐大的數(shù)字背后,是日益凸顯的住院陪護(hù)難題,這已成為亟待解決的社會(huì)問(wèn)題。

  為深入貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策,積極適應(yīng)老齡化社會(huì)發(fā)展,解除百姓“一人住院,全家奔波”的后顧之憂(yōu),朝陽(yáng)市中心醫(yī)院率先在省內(nèi)探索構(gòu)建了“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式。所謂的“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”,并非指無(wú)人陪護(hù),而是取消以往家屬或自聘護(hù)工的陪護(hù)方式,由經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)療護(hù)理員,替代家屬承擔(dān)患者住院期間的生活照護(hù),推動(dòng)病區(qū)醫(yī)療、護(hù)理和生活照護(hù)有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“無(wú)家屬陪護(hù)”或“家屬陪而不護(hù)”。這一模式的誕生,是睿智與遠(yuǎn)見(jiàn)的結(jié)晶,它深刻洞察了老齡化社會(huì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,以患者為中心,以專(zhuān)業(yè)護(hù)理為核心,為百姓提供了“一人住院,全家安心”的優(yōu)質(zhì)解決方案。

  “無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式的實(shí)施,不僅契合了國(guó)家相關(guān)政策的精神實(shí)質(zhì),更是對(duì)原國(guó)家衛(wèi)生部和國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的《醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的深入貫徹與實(shí)踐。從加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和管理,到提供科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的日常照護(hù)與康復(fù)護(hù)理,再到實(shí)行病人住院全程責(zé)任制管理,每一步都彰顯了醫(yī)院對(duì)患者需求的深切關(guān)懷與對(duì)專(zhuān)業(yè)護(hù)理的執(zhí)著追求。

  為保障“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式下患者多元化服務(wù)需求得到滿(mǎn)足,朝陽(yáng)市中心醫(yī)院增設(shè)了醫(yī)療護(hù)理員、病房陪檢員、病房推床員等五類(lèi)崗位,為患者免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)日常照護(hù)、全程專(zhuān)人預(yù)約陪檢、協(xié)助轉(zhuǎn)運(yùn)和搬運(yùn)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。隨著實(shí)踐的深入,“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式逐漸凸顯出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值。2024年10月,國(guó)家醫(yī)保局出臺(tái)護(hù)理類(lèi)立項(xiàng)指南(試行)和優(yōu)化調(diào)整護(hù)理價(jià)格政策通知,統(tǒng)一指導(dǎo)各省規(guī)范護(hù)理價(jià)格項(xiàng)目,同時(shí)新設(shè)“免陪照護(hù)服務(wù)”價(jià)格項(xiàng)目護(hù)理類(lèi)立項(xiàng)指南,滿(mǎn)足群眾多樣化的護(hù)理服務(wù)需求,引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性護(hù)理服務(wù),獲得增量收入。朝陽(yáng)市中心醫(yī)院“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式與“免陪照護(hù)服務(wù)”,在本質(zhì)上都體現(xiàn)了以醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)力量為核心,為患者提供完整護(hù)理服務(wù)的理念。它不僅減輕了患者家屬的負(fù)擔(dān),優(yōu)化了護(hù)理資源的配置,還為醫(yī)療護(hù)理員提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展空間。

  “無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式的成功實(shí)施,得到了國(guó)家、省、市各級(jí)媒體的廣泛關(guān)注與贊譽(yù),成為行業(yè)內(nèi)熠熠生輝的典范。今年,朝陽(yáng)市中心醫(yī)院成功獲批“遼寧省護(hù)理學(xué)會(huì)首批遼寧省醫(yī)療護(hù)理員規(guī)范化培訓(xùn)服務(wù)站(實(shí)踐基地)”,并高質(zhì)量地完成了首批包含全院在職醫(yī)療護(hù)理員在內(nèi)的41名學(xué)員的培訓(xùn)。醫(yī)療護(hù)理員規(guī)范化培訓(xùn)基地為規(guī)范引導(dǎo)朝陽(yáng)地區(qū)醫(yī)療護(hù)理員的職業(yè)方向迎來(lái)契機(jī),也為“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式的實(shí)施提供了有力支持。

  展望未來(lái),朝陽(yáng)市中心醫(yī)院將繼續(xù)豐富深化“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式的內(nèi)涵與外延。持續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程與品質(zhì),強(qiáng)化多部門(mén)協(xié)同合作機(jī)制,確保每一位患者都能享受到更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。同時(shí),醫(yī)院還將以更加開(kāi)放、包容的心態(tài),積極借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),不斷推動(dòng)“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式的創(chuàng)新與發(fā)展。相信在國(guó)家政策的引領(lǐng)下,“無(wú)陪優(yōu)護(hù)”管理模式必將迎來(lái)更加廣闊的發(fā)展前景。朝陽(yáng)市中心醫(yī)院將攜手衛(wèi)健系統(tǒng)同仁,共同書(shū)寫(xiě)醫(yī)療護(hù)理事業(yè)的新篇章,為構(gòu)建健康、和諧、美好的社會(huì)貢獻(xiàn)智慧與力量!

朝陽(yáng)市中心醫(yī)院專(zhuān)題

[編輯 立軍  編審 春語(yǔ)]

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