朝陽市中心醫(yī)院召開DIP政策解讀與醫(yī)院應對策略專題培訓會議

　　為進一步提高醫(yī)務人員對按病種分值付費（DIP）政策內(nèi)涵的認識和理解程度，持續(xù)優(yōu)化DIP政策下醫(yī)院精細化管理水平，近日，遼寧省朝陽市中心醫(yī)院召開DIP政策解讀與醫(yī)院應對策略專題培訓會議。院領(lǐng)導班子成員及臨床科室醫(yī)護人員、協(xié)管員等參加培訓。培訓會由副院長李彬主講。

　　會上，李彬以《DIP政策解讀與醫(yī)院應對策略》為題，從“DIP政策背景、DIP基本概念、DIP執(zhí)行意義”三個方面，對DIP政策進行了詳細解讀。同時，他圍繞“參加市醫(yī)保局組織的DIP培訓、赴有實際DIP經(jīng)驗的醫(yī)療機構(gòu)學習、建立醫(yī)院內(nèi)部DIP實施方案、提升醫(yī)院精細化管理水平”四個方面，對醫(yī)院應對策略作了全面細致的講解。授課突出重點，強調(diào)難點，解答疑點，讓與會人員對DIP政策有了更深刻的理解，收到了良好的培訓效果。

　　院黨委書記、院長國士剛在總結(jié)講話中表示，DIP支付方式是一項多部門聯(lián)動、相互配合主動參與的系統(tǒng)性工程，全院各科室要以本次培訓為起點，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，夯實基礎(chǔ)，抓好貫徹實施，共同努力推動醫(yī)院DIP支付工作高效運行。他強調(diào)，推動醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，要在三個方面做好轉(zhuǎn)變：一是發(fā)展方式要從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效；二是運行模式要從粗放管理轉(zhuǎn)向精細化管理；三是資源配置要從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素。

朝陽市中心醫(yī)院專題

[編輯 立軍  編審 春語]

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