朝陽市中心醫(yī)院召開DIP政策解讀與醫(yī)院應對策略專題培訓會議
為進一步提高醫(yī)務人員對按病種分值付費(DIP)政策內(nèi)涵的認識和理解程度,持續(xù)優(yōu)化DIP政策下醫(yī)院精細化管理水平,近日,遼寧省朝陽市中心醫(yī)院召開DIP政策解讀與醫(yī)院應對策略專題培訓會議。院領(lǐng)導班子成員及臨床科室醫(yī)護人員、協(xié)管員等參加培訓。培訓會由副院長李彬主講。
會上,李彬以《DIP政策解讀與醫(yī)院應對策略》為題,從“DIP政策背景、DIP基本概念、DIP執(zhí)行意義”三個方面,對DIP政策進行了詳細解讀。同時,他圍繞“參加市醫(yī)保局組織的DIP培訓、赴有實際DIP經(jīng)驗的醫(yī)療機構(gòu)學習、建立醫(yī)院內(nèi)部DIP實施方案、提升醫(yī)院精細化管理水平”四個方面,對醫(yī)院應對策略作了全面細致的講解。授課突出重點,強調(diào)難點,解答疑點,讓與會人員對DIP政策有了更深刻的理解,收到了良好的培訓效果。
院黨委書記、院長國士剛在總結(jié)講話中表示,DIP支付方式是一項多部門聯(lián)動、相互配合主動參與的系統(tǒng)性工程,全院各科室要以本次培訓為起點,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,夯實基礎(chǔ),抓好貫徹實施,共同努力推動醫(yī)院DIP支付工作高效運行。他強調(diào),推動醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,要在三個方面做好轉(zhuǎn)變:一是發(fā)展方式要從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效;二是運行模式要從粗放管理轉(zhuǎn)向精細化管理;三是資源配置要從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素。
[編輯 立軍 編審 春語]