瞧！安平職工的這些暖心事兒

文圖整理/王朝暉 講述人/索桂蘭（遼寧朝陽）

　　遼寧朝陽安平集團創(chuàng)立于1996年，董事長劉艷芹當年帶領(lǐng)10名下崗職工艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過積年累月的奮力打拼，成立了集團公司，現(xiàn)已擁有員工30000余人。這支龐大的團隊勠力同心、和衷共濟，為服務(wù)社會作出了杰出貢獻。每天發(fā)生在這支團隊里的暖心事兒更是比比皆是，讓人感到濃濃的手足情誼。

　　以下是安平職工索桂蘭分享的發(fā)生在她身邊的暖心事兒！

　　作為安平集團的一名職工，6月22日，我暫時調(diào)到朝陽市第四醫(yī)院工作，做片區(qū)經(jīng)理杜洪麗的助理。說實話，第一次走上這個崗位，感到心里有負擔、肩上有壓力。不知道會有什么情況發(fā)生，自己能不能應(yīng)對，大家能不能配合我……

　　果然，到新崗位不久就遇到了棘手事兒。

安平職工薛德芬

　　6月27日，五樓保潔員薛德芬大姐丈夫的鼻子檢查出腫瘤，因為有家族病史，所以非常害怕，無心工作，提出了離職的請求。二樓的保潔員兩個月前就提出了離職，因新員工一直沒有到位，暫時沒同意她離開。

　　崗位出現(xiàn)空缺，杜洪麗經(jīng)理和我都非常著急，對于薛德芬大姐家里的狀況也是十分掛記。杜經(jīng)理在朝陽市中心醫(yī)院找大夫想方設(shè)法幫助薛德芬的丈夫進行治療，這讓亂了方寸、手足無措的薛德芬有了依靠，十分感動，主動提出暫不離職，先請假，再根據(jù)丈夫的病情定奪。

替崗人員

　　安排其他員工替崗是一件有難度的事，因為每個人都分擔著一個樓層的衛(wèi)生，工作量非常大。替崗就意味著早上5點多就得到崗，在不耽誤本樓層工作的前提下再去五樓替崗，同時還要做到兩個樓層隨叫隨到，其辛苦程度不言而喻。但現(xiàn)實情況擺在眼前，只得硬著頭皮找到三樓的保潔員崔永利。當同她說明情況后，崔永利絲毫沒有猶豫，慷慨地說：“給不給錢都可以，誰家沒個事，替！”崔永利的爽快讓我倍感欣慰，我知道這不是一個“替”字那么簡單，這里更包含著溫情、責任與擔當。

　　一個人替崗是遠遠不夠的，我又找到一樓工作的楊樹玲，她也是非常痛快地答應(yīng)了。四樓保潔員張春華也毫不含糊，還發(fā)動自己的家人幫忙。

　　工作就這樣順利攤派下去，讓我對做好今后的工作充滿了信心。安平，不只是一個集團公司，更像一個溫暖的大家庭！

　　現(xiàn)在我們的薛德芬大姐已經(jīng)返回工作崗位，大家為著共同的事業(yè)一起打拼，繼續(xù)書寫情意綿綿的暖心事兒！

　?。ū疚膬?nèi)容由遼寧朝陽安平集團提供）

[編輯 瑞雪  責編 立軍]

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