朝陽工校召開2018—2019學年度中層干部述職述廉考核大會

文/李曉松 圖/劉仲云（遼寧朝陽）

　　7月8日，遼寧省朝陽工程技術(shù)學校召開了2018—2019學年度中層干部述職述廉考核大會。全校教職工參加了此次會議。會議由副校長鄒濤主持。

　　鄒濤指出，中層干部年度述職述廉是全面從嚴治黨、全面管理干部的要求，是加強干部隊伍建設(shè)的重要措施，是建立健全干部管理考核監(jiān)督機制的重要形式。為了進一步提高干部考核的科學性，讓廣大教職工了解各科室和干部一年來的工作成績，更好地促進科室之間、干部之間的交流與學習，今年的中層干部考核在去年考核反饋信息的基礎(chǔ)上，做了適度調(diào)整，增加了對去年工作中存在的不足之處整改匯報，述職順序采用拼音排序的方式，體現(xiàn)了公平公正，簡化了賦分方式使考核程序更容易操作。

　　隨后，紀委書記、副校長焦志哲強調(diào)了會議紀律和有關(guān)要求。34名集中述職的中層干部分別從“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”五個方面進行了詳細全面的述職述廉匯報。述職人員本著求真務(wù)實、實事求是的態(tài)度自我總結(jié)、肯定成績、查找不足、總結(jié)經(jīng)驗，并提出了今后工作努力方向和措施。近5個小時的匯報后，與會人員對集中述職人員和36名書面述職人員分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個層級進行了嚴肅、公正、客觀的測評。

　　測評結(jié)束后，黨委書記、校長武鐵兵作了總結(jié)講話，他對大家一年來取得的成績給予了充分肯定，對中層干部及全校教職工為學校建設(shè)付出的心血表示衷心感謝。他強調(diào)，年度中層干部述職述廉考核能夠督促和幫助中層干部找準知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，學校黨委高度重視考核結(jié)果，將其作為選拔任用干部、評先獎優(yōu)的重要依據(jù)，堅決落實好干部標準，把忠誠、干凈、擔當，想干事、能干事、干成事的干部選起來、用起來。

　　武鐵兵指出，學校按照事業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路，克服困難、砥礪前行，在全校教職工的齊心協(xié)力下，教育教學任務(wù)圓滿完成，專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)取得了跨越式發(fā)展，科研工作、學科競賽碩果累累，招生就業(yè)形勢向好，黨建工作規(guī)范化標準化建設(shè)不斷推進，精神文明建設(shè)初顯成效，基礎(chǔ)建設(shè)工作進展明顯，后勤、安保工作穩(wěn)定到位，學校進入了快速、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展階段。他要求全校上下團結(jié)一心，再接再厲，在各自的崗位上扎實學習、磨煉意志、提升水平，充分釋放能量，在一線崗位上不斷發(fā)光發(fā)熱，為實現(xiàn)學校高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻力量。

　?。ū疚膬?nèi)容由遼寧省朝陽工程技術(shù)學校宣傳中心提供）

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　　[編輯 趙盼]

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