打造一流的戰(zhàn)斗堡壘

——朝陽市中心醫(yī)院職能科室管理知識(shí)培訓(xùn)正式拉開帷幕

文/杜瑞雪 編輯/趙立軍

　　4月13日，遼寧省朝陽市中心醫(yī)院職能科室管理知識(shí)培訓(xùn)班在外科樓會(huì)議室開班。院長任國成率先開講，各有關(guān)職能科室共200余人參加。此舉正式揭開了該院職能科室管理系列知識(shí)培訓(xùn)的序幕。

　　近年來，該院按照各級(jí)行政主管部門的要求，持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理工作，使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提升，職能科室辦事效率持續(xù)提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。但受各種主客觀因素影響和制約，醫(yī)院管理工作存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作被動(dòng)等問題。

　　鑒于此，為提升行政職能部門工作人員的綜合管理能力，提高行政職能科室管理效能，打造一流的戰(zhàn)斗堡壘，年初以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，根據(jù)各職能科室的職能分工，結(jié)合管理特點(diǎn)，計(jì)劃對(duì)全院行政職能科室工作人員進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括干部職能、團(tuán)隊(duì)精神、工作紀(jì)律、核心制度、專業(yè)技能等方面的知識(shí)。

　　按照既定的培訓(xùn)要求，本次系列培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)是：在原有基礎(chǔ)上，職能科室工作人員素質(zhì)得到提高；憂患意識(shí)增強(qiáng)，崗位職責(zé)落實(shí)到位；管理意識(shí)增強(qiáng)，管理水平提高；服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，服務(wù)水平提高；工作更加科學(xué)有序，凡事做到有條不紊；加強(qiáng)溝通交流，營造和諧的人際關(guān)系。

　　為確保培訓(xùn)效果，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極帶頭參加培訓(xùn)。作為首期培訓(xùn)班的主講人，任國成首先強(qiáng)調(diào)了職能科室培訓(xùn)的重要意義，并以“干部”為主題，深入簡出、引經(jīng)據(jù)典，為大家上了生動(dòng)的第一課,大家受益匪淺、收獲頗豐。

　　一位科室負(fù)責(zé)人深有感觸地說：“通過接下來的系列培訓(xùn)活動(dòng)，相信我院職能科室人員的管理意識(shí)會(huì)極大地增強(qiáng)，管理效能會(huì)得到整體提高，管理水平也一定會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。”

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