打造一流的戰(zhàn)斗堡壘
——朝陽市中心醫(yī)院職能科室管理知識培訓正式拉開帷幕
文/杜瑞雪 編輯/趙立軍
4月13日,遼寧省朝陽市中心醫(yī)院職能科室管理知識培訓班在外科樓會議室開班。院長任國成率先開講,各有關職能科室共200余人參加。此舉正式揭開了該院職能科室管理系列知識培訓的序幕。
近年來,該院按照各級行政主管部門的要求,持續(xù)加強醫(yī)院管理工作,使醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提升,職能科室辦事效率持續(xù)提高,工作作風進一步改善。但受各種主客觀因素影響和制約,醫(yī)院管理工作存在服務意識不強、工作被動等問題。
鑒于此,為提升行政職能部門工作人員的綜合管理能力,提高行政職能科室管理效能,打造一流的戰(zhàn)斗堡壘,年初以來,在醫(yī)院領導班子的高度重視下,根據(jù)各職能科室的職能分工,結合管理特點,計劃對全院行政職能科室工作人員進行管理知識培訓,并制定了詳細的培訓計劃。培訓的內(nèi)容主要包括干部職能、團隊精神、工作紀律、核心制度、專業(yè)技能等方面的知識。
按照既定的培訓要求,本次系列培訓的預期目標是:在原有基礎上,職能科室工作人員素質(zhì)得到提高;憂患意識增強,崗位職責落實到位;管理意識增強,管理水平提高;服務意識增強,服務水平提高;工作更加科學有序,凡事做到有條不紊;加強溝通交流,營造和諧的人際關系。
為確保培訓效果,領導班子成員積極帶頭參加培訓。作為首期培訓班的主講人,任國成首先強調(diào)了職能科室培訓的重要意義,并以“干部”為主題,深入簡出、引經(jīng)據(jù)典,為大家上了生動的第一課,大家受益匪淺、收獲頗豐。
一位科室負責人深有感觸地說:“通過接下來的系列培訓活動,相信我院職能科室人員的管理意識會極大地增強,管理效能會得到整體提高,管理水平也一定會躍上一個新臺階。”