打造一流的戰(zhàn)斗堡壘

——朝陽市中心醫(yī)院職能科室管理知識培訓正式拉開帷幕

文/杜瑞雪 編輯/趙立軍

　　4月13日，遼寧省朝陽市中心醫(yī)院職能科室管理知識培訓班在外科樓會議室開班。院長任國成率先開講，各有關職能科室共200余人參加。此舉正式揭開了該院職能科室管理系列知識培訓的序幕。

　　近年來，該院按照各級行政主管部門的要求，持續(xù)加強醫(yī)院管理工作，使醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提升，職能科室辦事效率持續(xù)提高，工作作風進一步改善。但受各種主客觀因素影響和制約，醫(yī)院管理工作存在服務意識不強、工作被動等問題。

　　鑒于此，為提升行政職能部門工作人員的綜合管理能力，提高行政職能科室管理效能，打造一流的戰(zhàn)斗堡壘，年初以來，在醫(yī)院領導班子的高度重視下，根據(jù)各職能科室的職能分工，結合管理特點，計劃對全院行政職能科室工作人員進行管理知識培訓，并制定了詳細的培訓計劃。培訓的內(nèi)容主要包括干部職能、團隊精神、工作紀律、核心制度、專業(yè)技能等方面的知識。

　　按照既定的培訓要求，本次系列培訓的預期目標是：在原有基礎上，職能科室工作人員素質(zhì)得到提高；憂患意識增強，崗位職責落實到位；管理意識增強，管理水平提高；服務意識增強，服務水平提高；工作更加科學有序，凡事做到有條不紊；加強溝通交流，營造和諧的人際關系。

　　為確保培訓效果，領導班子成員積極帶頭參加培訓。作為首期培訓班的主講人，任國成首先強調(diào)了職能科室培訓的重要意義，并以“干部”為主題，深入簡出、引經(jīng)據(jù)典，為大家上了生動的第一課,大家受益匪淺、收獲頗豐。

　　一位科室負責人深有感觸地說：“通過接下來的系列培訓活動，相信我院職能科室人員的管理意識會極大地增強，管理效能會得到整體提高，管理水平也一定會躍上一個新臺階。”

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