好鋼精用鑄劍鋒

——遼寧省朝陽市教師進修學(xué)院短時間發(fā)生重大變化紀(jì)實

《朝陽日報》記者 劉貴成  編輯/褚駒

　　“學(xué)院改建效果、綜合工作質(zhì)量、整體推進速度，真是太好了，太快了，太讓人意外了！”

　　2016年10月25日下午，遼寧省朝陽市教育基金會理事長劉萬斌（原市人大副主任）、市人大科教文衛(wèi)委主任王國富、人大常委丁?？〉纫恍袛?shù)人，前往朝陽市教師進修學(xué)院，就《關(guān)于盡快改善市教師進修學(xué)院辦學(xué)條件，充分發(fā)揮其職能作用的建議》的落實情況開展實地調(diào)研后，在驚喜中發(fā)出了上述感嘆。

10月25日人大代表現(xiàn)場調(diào)研

程希?。ㄓ遥┫蛉舜蟠韰R報工作

　　朝陽市教師進修學(xué)院始建于上世紀(jì)70年代，由最初的朝陽地區(qū)教研室先后更名為朝陽市教研室、市教育學(xué)院、市教育教學(xué)研究中心，2000年改為朝陽市教師進修學(xué)院沿用至今，作為教師教育體系的重要組成部分，為提高中小學(xué)教師、校長隊伍素質(zhì)和提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量發(fā)揮了不可替代的作用。

　　然而，一段時間以來，受各種主客觀因素制約，學(xué)院的發(fā)展明顯滯后，主要表現(xiàn)在辦公條件差，人員士氣低，深陷“作用被淡化、業(yè)務(wù)被分化、功能被弱化、地位被邊緣化”的困境。

親切座談場景

　　2015年末，中共朝陽市委果斷決策，及時調(diào)整了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子，將富有基層工作經(jīng)驗，勇于攻堅克難的市教育局黨委委員、市政府教育督導(dǎo)室主任程希印，原市財經(jīng)學(xué)校校長劉福達(dá)兩位同志，分別任命為學(xué)院院長、黨委書記，為學(xué)院謀求逆境突圍創(chuàng)造了先決條件。

　　新班子履職后，以不等不靠的積極態(tài)度，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見，查擺存在問題，并以問題為導(dǎo)向，確定了2016年三項重點工作任務(wù)：爭取資金投入，全面改善辦公培訓(xùn)條件；實施“琢玉工程”，全面提升研訓(xùn)員整體素質(zhì)；強化務(wù)實創(chuàng)新，全面開創(chuàng)研訓(xùn)工作嶄新局面。

積極爭取資金投入

全面改善辦公培訓(xùn)條件

學(xué)院舊貌

　　欲善其事，必利其器。多年來，受一些主客觀因素或歷史遺留問題影響，學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施老舊殘缺，安全隱患十分突出，嚴(yán)重影響了職能作用發(fā)揮。一方面，辦公條件慘不忍睹。學(xué)院占地面積4773平方米，建筑面積6446平方米，均建于上個世紀(jì)七十年代，年久失修，滿目蒼涼。另一方面，培訓(xùn)設(shè)備老破殘舊。按照遼寧省市級學(xué)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院必備的學(xué)術(shù)報告廳、錄播室等專用教室及教學(xué)設(shè)備，不是沒有就是老化。業(yè)內(nèi)流傳的一首打油詩描述道：“樓舊墻破院窄巴，產(chǎn)權(quán)分成好幾家；門破窗損隱患大，室內(nèi)地面起灰渣；上水下水全滲漏，電纜電線都老化；用房緊張設(shè)備舊，工作條件非常差。”

　　長期以來，學(xué)院給人的“破大家”形象很難改變，凝聚力、影響力以及公信力大打折扣，經(jīng)常被人輕慢或詬病，被互聯(lián)網(wǎng)+時代遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在了身后。

　　為盡快改變這一切，學(xué)院新班子把爭取資金當(dāng)做頭等大事來抓。這一情況得到了丁?？〉?0位市人大代表的關(guān)心與重視，于3月份向市十屆人大五次會議提交了前述《建議》。在市政府的高度重視下，市財政、教育部門積極協(xié)調(diào)并籌措資金500多萬元用于學(xué)院的維修改造。

學(xué)院新貌

　　在新班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，維修改造工程穩(wěn)健推進。5月份籌劃，7月份開工，9月下旬即投入使用（見圖）。曾經(jīng)在此辦公的市教育局老領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院職工家屬和很多老干部紛紛來院參觀，無不贊嘆學(xué)院辦公環(huán)境的華麗轉(zhuǎn)身。隨著朝陽教師網(wǎng)及錄播室、多媒體教室、學(xué)術(shù)報告廳等專用教室的相繼建成并陸續(xù)投入使用，學(xué)院的硬件設(shè)施也實現(xiàn)了從“一無所有”到“一應(yīng)俱全”的歷史性轉(zhuǎn)變。

率先推出“琢玉工程”

提升研訓(xùn)隊伍整體素質(zhì)

劉福達(dá)（左一）主持“琢玉工程”啟動儀式

　　欲破困局，必出新招。新形勢，新任務(wù)，新使命，要求研訓(xùn)員必須做到教育理念先進、教學(xué)經(jīng)驗豐富，切實成為一線教師成長的引路人、提高教學(xué)質(zhì)量的好幫手，但目前的隊伍現(xiàn)狀很難滿足現(xiàn)實需求。

　　僅從學(xué)歷和教學(xué)經(jīng)歷來說，現(xiàn)有的110名研訓(xùn)員中，全日制本科及研究生學(xué)歷的53人，僅占47%；沒有一線任教經(jīng)歷的41人，占37%；一線工作經(jīng)歷不足10年的55人，占49%；一線學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)歷10年以上的57人，勉強超過半數(shù)。一個時期以來，部分研訓(xùn)員價值取向扭曲，工作精神低迷，進取意識不足，履職熱情淡化。因此，研訓(xùn)員整體素質(zhì)提升、工作面貌改善、學(xué)院文化建設(shè)三大問題日益突顯，成為新班子必須跨越的三道關(guān)口。

　　為全面提升研訓(xùn)員綜合素質(zhì)，2016年伊始，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深度思考，在全國同行業(yè)首度推出了教育創(chuàng)新工程——“琢玉工程”，計劃用5年時間，在學(xué)院雕琢出一批有底蘊、有權(quán)威、有人格魅力、有奉獻精神的高水平研訓(xùn)員，打造出一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新開放、充滿活力的高素質(zhì)研訓(xùn)員隊伍，把學(xué)院建成在全省乃至全國有知名度、有影響力的創(chuàng)新之院、學(xué)術(shù)之院、研究之院。

　　“琢玉工程” 是一項系統(tǒng)工程，具體包括5項子工程:

　　一是“換崗磨玉”工程——到基層任教掛職，解決能力不夠問題。

　　重點針對學(xué)院中青年研訓(xùn)員普遍缺乏基層教學(xué)和管理經(jīng)驗的實際狀況，“夯基礎(chǔ)、補短板、抓關(guān)鍵、促發(fā)展”，是“琢玉工程”的基礎(chǔ)工程。3月份，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，學(xué)院通過科學(xué)的遴選機制，選出5名優(yōu)秀中青年研訓(xùn)員分別到雙塔區(qū)光明小學(xué)、朝陽一中、朝陽市財經(jīng)學(xué)校和朝陽市二高中任教掛職。經(jīng)過一線工作的洗禮，5名同志均實現(xiàn)了融入基層、豐富經(jīng)驗、增長才干、快速成長的預(yù)期效果。

　　二是“借石攻玉”工程——外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決眼界不寬問題。

　　重點針對研訓(xùn)員普遍缺少高級研修機會，從根本上打破故步自封、畫地為牢的傳統(tǒng)工作格局，開展有針對性的域外培訓(xùn)，激發(fā)自我提升的內(nèi)驅(qū)力，是“琢玉工程”的重點工程。6月13日至18日，學(xué)院選派市縣兩級研訓(xùn)員50人集中到大連教育學(xué)院參加了“培訓(xùn)者培訓(xùn)”班，達(dá)到了研訓(xùn)員登高望遠(yuǎn)去思考、研究、解決問題的目的。

　　三是“勵志開玉”工程——強化機制建設(shè)，解決精神不振問題。

　　重點針對研訓(xùn)員隊伍建設(shè)缺乏科學(xué)有效的管理和評價，通過建立科學(xué)的考核評價機制，督促研訓(xùn)員努力克服“職業(yè)倦怠”，走出工作的慣性思維，是“琢玉工程”的保障工程。目前，通過探索建立并逐步強化新的管理和考核評價機制，基本形成了拒絕平庸、有所作為的新風(fēng)尚。通過采取研訓(xùn)員外出培訓(xùn)效果展示等措施，從根本上改善了研訓(xùn)工作狀態(tài)，推動形成了追求卓越、奮勇爭先的嶄新局面。

　　四是“聚力研玉”工程——開展篤學(xué)活動，解決底蘊不厚問題。

　　重點針對研訓(xùn)員隊伍“吃老本、混日子、憑感覺、差不離”的平庸觀念，以讀書活動為載體， “內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，內(nèi)增合力，外顯實力”，是“琢玉工程”的核心工程。學(xué)院將“建學(xué)術(shù)之院、育研訓(xùn)大家、樹學(xué)院品牌”作為“十三五”乃至今后一個時期的奮斗目標(biāo)。提倡每人每年閱讀不少于10本業(yè)務(wù)書籍；人人都能借助網(wǎng)絡(luò)拓展業(yè)務(wù)，提高效率，加速成長。為此，學(xué)院專門制定了方案，確定了讀書書目，購買大量新書，并通過研討會、報告會等形式助推這一工程深入實施。

　　五是“文化雕玉”工程——加強文化建設(shè)，解決動力不足問題。

　　重點針對研訓(xùn)工作缺乏頂層設(shè)計、整體協(xié)調(diào)等現(xiàn)實狀況，通過營造溫馨舒暢的人際氛圍和多元文化兼容并蓄的研究氛圍，以創(chuàng)建“琢玉”文化為載體，是“琢玉工程”的品牌工程。深入挖掘、整理、提煉學(xué)院的核心文化，全面營造積極、陽光、健康、向上的文化氛圍，并借助傳統(tǒng)媒體和《今日朝陽網(wǎng)》強化輿論宣傳與先進典型的示范引導(dǎo)，將學(xué)院的正能量不斷向外界傳遞，形成了文化的發(fā)散效應(yīng)，提升了學(xué)院的品牌價值。

　　“琢玉工程”實施以來，在省內(nèi)外引起了強烈的反響，贏得了業(yè)內(nèi)的廣泛贊譽。

不斷強化務(wù)實創(chuàng)新

開創(chuàng)研訓(xùn)工作嶄新局面

程希?。ㄓ胰ш牳按筮B教育學(xué)院學(xué)習(xí)交流

　　欲治沉疴，必用猛藥。年初以來，學(xué)院高度重視師干訓(xùn)以及教研創(chuàng)新工作，通過采取有力舉措，取得了卓越的工作成效。

　　一是以外地取經(jīng)和專家型校長工作室建設(shè)為抓手，創(chuàng)新開展校長培訓(xùn)。在校長培訓(xùn)工作中，打破常規(guī)，實施 “走出去”戰(zhàn)略，共組織42名中小學(xué)校長分三批到上海等地開展前沿性培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，學(xué)院還協(xié)同教育行政部門確定申報了８個省級專家型校長工作室，極大地發(fā)揮了優(yōu)秀校長的引領(lǐng)輻射作用，必將帶動一批年輕校長加快成長。

　　二是借船出海，打造品牌，教師培訓(xùn)工作成效顯著。與北京世紀(jì)明德教育集團合作舉辦“2016朝陽市教育工作者高級研修班”，對全市“十三五”首批確定的1000余名市級骨干教師人選進行集中培訓(xùn)，讓參訓(xùn)者受益匪淺；組織第二批、30名中小學(xué)教學(xué)名師到南京師范大學(xué)參加了為期12天的培訓(xùn)，名師們收獲滿滿。

　　三是創(chuàng)新思路和方式，保證教研工作高效實用。以現(xiàn)場會的形式引領(lǐng)學(xué)前、小學(xué)教研工作規(guī)范、科學(xué)發(fā)展。以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》實驗階段總結(jié)暨拉練活動為載體，分別在北票市和凌源市召開了兩次現(xiàn)場會。組織召開了朝陽市“小學(xué)語文主題學(xué)習(xí)”喀左推進會，有力地推動了我市小學(xué)語文教學(xué)改革的深入開展。

　　與此同時，有關(guān)科室摒棄浮在上面的舊有工作方式，深入基層，沉入一線，為基礎(chǔ)教育問診把脈。有針對性地指導(dǎo)了2016年中考和高考備考工作，中高考成績獲得了全面提升。

　　在此基礎(chǔ)上，他們積極指導(dǎo)全市職業(yè)學(xué)校，通過調(diào)整專業(yè)設(shè)置、改革教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)有效服務(wù)全市“五個一”工程建設(shè)。

　　從年初以來的短短10個月，學(xué)院就發(fā)生了有目共睹、翻天覆地的喜人變化。對此，一位市人大代表感慨放言：“俗話說‘好鋼用在刀刃上’。這充分說明市委、市政府選對了人，花對了錢。”

　　借助開局順暢、一切向好產(chǎn)生的強大推力，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體積極響應(yīng)中共朝陽市第十次代表大會提出的“實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)的重大突破”號召，繼續(xù)強力推進“琢玉工程”，不斷創(chuàng)新教科研機制，全面發(fā)揮學(xué)院職能作用，在服務(wù)“五個一工程”、建設(shè)新朝陽的征程中，爭取做出新的更大的貢獻。

　?。ū疚馁Y料由朝陽市教師進修學(xué)院辦公室提供）

　　[責(zé)任編輯 立軍]

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