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【今日朝陽網】綠葉情懷(秦秘偉)

摘要:綠葉,能夠襯托花的靚麗,能夠撐起樹的偉岸。泰戈爾說過:葉的事業(yè)是平凡的。因此我想說,做一片普通的葉子一直是我所追求的夢想。作為干訓教師,應該具備綠葉情懷——扶襯花朵更芬芳更絢麗,促進校長專業(yè)成長;扶持樹木更挺拔更雋秀,推動基礎教育發(fā)展。

綠葉情懷

——我的干訓工作心路歷程

文/秦秘偉 編輯/立軍

  綠葉,能夠襯托花的靚麗,能夠撐起樹的偉岸。泰戈爾說過:葉的事業(yè)是平凡的。因此我想說,做一片普通的葉子一直是我所追求的夢想。作為干訓教師,應該具備綠葉情懷——扶襯花朵更芬芳更絢麗,促進校長專業(yè)成長;扶持樹木更挺拔更雋秀,推動基礎教育發(fā)展。


作為干訓教師,應該具有綠葉的態(tài)度

  首先,應該端正服務態(tài)度。

  服務大局,服從領導。大活能做,小活也能干。“上得了廳堂下得了廚房”才是真英雄。

  甘愿陪襯。綠葉絲毫不嫉妒花朵,而且為花朵的美麗勤墾地工作著。有人說我是管校長的,我說我不是管校長而是為校長服務的。

  角色就是服務。不要把自己估計得過高。如果過高估計了自己,就會產生兩種危害:就會說大話,不知天高地厚,總認為自己說的都是對的;行動就會失去分寸,趾高氣揚,出現(xiàn)缺位、越位甚至錯位。

  此外,還應該具有一種甘于平凡的態(tài)度。

  葉子只有在陽光下才能工作,即光合作用。各級領導、普通群眾,都是陽光。沒有他們,葉子就不會吸納二氧化碳、吐露新鮮的氧氣。干訓工作如果沒有領導關懷、群眾支持,將會舉步維艱或者說寸步難行。

  常懷感恩之心。忘恩必然負義。不怨恨別人,施恩圖報,只會給自己增添煩惱。能夠站在校長培訓工作的崗位,是領導的器重與信任,是同事的關心與支持,是培訓對象的尊重與捧場。是大家共同推動我前行,感恩過往,且行且珍惜。

  懷才不遇,是因為你的才太“小”。央視《百家講壇》名師夏中天說:“懷才與懷孕一樣,懷得夠大別人會看出來的。”

  更要具有一種敬業(yè)的態(tài)度。

  首先,要學會在陽光下做事。愿做陽面的葉子,更愿做陰面的葉子。不能只搞形象工程。露臉的事情搶著做,沒名的事情拖著做。領導來了大顯身手,領導走了判若兩人。

  其次,要用心做事。高質量的培訓別人才會買賬,用心才會出色。只有數(shù)量是遠遠不夠的。在工作中總結出規(guī)律性東西,再用之指導工作實踐。

  再次,必須主動做事。不用領導安排,主動想事、干事、干成事。在現(xiàn)實中有三種人:不用領導安排就主動做事、領導安排的事就做、領導安排的事也不做。我要做第一種人,以積極的心態(tài),面對本職工作。


作為干訓教師,應該具有綠葉的行為

  要做好準備性的工作——調研行為。

  如何“調”:經常深入基層,與領導干部平心靜氣地交流,聽取各種聲音,尤其要認真聽取不同的聲音,知道花朵需要多大濃度的氧氣。不是簡單地問幾個問題就草草收兵。如果只問幾個問題,那會顯現(xiàn)“黃葉效應”,是缺乏生命力的,不能吸引人的。

  如何“研”:如果沒有指導性意見,即使是綠葉,也會失去光澤。

  還要做好事務性工作——組織行為。

  樹葉排列是有規(guī)律的,是有組織有紀律的,也是結構嚴謹?shù)?。在組織過程中,包括通知、簽到、主持、收發(fā)材料、請示、匯報等。這些事情看似簡單,實則需要技巧與勇氣,還要做得嚴謹而縝密。如外出教育考察,我與一位校長成功的溝通,實現(xiàn)了雙贏的結果。有些事情,不在于把話說滿,而在于把事做得漂亮。

  更要做好業(yè)務性工作——講座行為。

  當我的教育理想變成教育現(xiàn)實時,我非常高興。我時常靜思:究竟應該為花朵做哪些事情?究竟應該為大樹做哪些事情?講座質量是我們的生命線。備好課、寫好課,是不二選擇。講座不是理論的全盤復制,也要有實踐的探索。沒有理論支撐就沒有高度,沒有操作方法就不接地氣。講好課、悟好課,是講座根基。按照當時的情境,穿插一些幽默典故,借用培訓現(xiàn)場的亮點,會讓培訓課程錦上添花。


作為干訓教師,應該具有綠葉的補給

  首要的是精神補給。生命猶如一片綠葉,要想永葆青春,便要精神補給。要讓我的精神世界更豐盈,讓我的精神家園更充實。正像習總書記說的那樣精神不能缺鈣??菰锏睦碚摚y以打動人。要從鮮活的案例中獲得啟迪與動力。如:感動中國十大人物毛豐美的“干”字精神等。在校長培訓工作的道路上,永遠保持昂揚的斗志、進取的心態(tài)、向上的勇氣。工作需要年輕態(tài),更需要火熱的激情。

  其次搞好人脈補給。

  綠色代表無污染。職務長壽的秘訣之一,就是好脾氣。好本事不如好脾氣。況且我的本事也不大。與校長打交道,更會提升自己。靠服務態(tài)度打動人,靠服務水平折服人。珍惜現(xiàn)有的工作緣分,葉子與葉子要和平共處。學會傾聽,學會包容。海納百川,有容乃大。深化現(xiàn)有人脈的同時,繼續(xù)開發(fā)人脈資源。用豐厚的人脈背景,為校長培訓工作助跑。上級領導的賞識,基層領導的信服,將是我工作不竭的力量源泉。

  再次關注知識補給。

  即使是一枚六百歲的葉子,也需要補充營養(yǎng)。孔子說:“三人行,必有我?guī)熝?;擇其善者而從之,其不善者而改之?rdquo;身處當今信息爆炸時代,多讀現(xiàn)代教育理論,多向上級領導學習,多向身邊同事學習,多向基層同志學習,十分重要而且必要。同時還要利用新媒體,多獲取有用的信息和資料。西方人認為,讀書不是為了積累,而是為了思考??鬃拥暮诵乃枷胫?,便是學思結合。還要讓思考浸潤在寫作之中。文章的寫作與修改過程,便是思考的過程。讀寫與思考的完美融合,是知識吐故納新的最佳選擇。

  做一片平凡的葉子,是我的夢想,我堅守著,我探尋著……

  落葉不是無情物,化作春泥更護花。

  (作者現(xiàn)供職于遼寧省朝陽市雙塔區(qū)教師進修學校)

【本網聲明】


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