“十三五”朝陽中小學校長專業(yè)發(fā)展工作怎樣做

編輯/阿司匹麟

　　黨的“十七大”報告明確提出，要“優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強國”。優(yōu)先發(fā)展教育首先要發(fā)展基礎(chǔ)教育,在中小學首先要建設(shè)一支具有以創(chuàng)新能力為核心素質(zhì)的專業(yè)化中小學校長隊伍。

　　圍繞這一工作重點，遼寧省朝陽市教育（體育）局副局長李淑慧認為：“我市基礎(chǔ)教育的深入改革和創(chuàng)新發(fā)展更呼喚校長和教師的專業(yè)化。”

　　她告訴小編：“十三五”期間，全市中小學校長專業(yè)發(fā)展工作的總體思路是：認真貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《義務教育學校校長專業(yè)標準》，堅持科學籌劃、突出骨干、按需培訓、創(chuàng)新模式，通過分類別、分層次、多樣化的培養(yǎng)培訓，建設(shè)一支品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方、人民滿意的中小學校長隊伍，努力造就一批區(qū)域教育專家。

　　為穩(wěn)健推進此項工作，朝陽市將采取以下有效舉措：

　　一是認真實施任職資格培訓。按照校長專業(yè)標準和任職條件，落實好持證上崗制度。對新任校長或擬任校長，必須進行以掌握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內(nèi)容的培訓，培訓時間不少于300學時。

　　二是大力開展全員提高培訓。“十三五”期間，所有在職在崗的中小學校長五年內(nèi)，要完成360學時的提高培訓任務，認真完成必修課程，依據(jù)需要靈活選擇選修課程。對不同類型的校長應根據(jù)不同崗位要求進行分類、分崗培訓，增強針對性。

　　三是積極開展骨干校長高級研修。對富有辦學經(jīng)驗并取得一定成效、具有較高理論素養(yǎng)和較強研究能力的中小學校長，積極開展旨在培養(yǎng)教育管理專家的培訓。“十三五”期間計劃選拔300名骨干校長，進行不少于100學時的高端培訓和考察學習。

　　四是加快“專家型校長”培養(yǎng)。貫徹教育部卓越校長領(lǐng)航工程和遼寧省專家型校長培養(yǎng)工程要求，“十三五”期間，啟動朝陽市“專家型校長”的選拔和培養(yǎng)。計劃分批次遴選中小學優(yōu)秀骨干校長50名左右進行重點培養(yǎng)，努力造就一批能夠引領(lǐng)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展方向、在本區(qū)域乃至全省具有一定影響和聲譽的教育領(lǐng)軍人才，推動校長隊伍專業(yè)建設(shè)向高端水平邁進。

　　五是創(chuàng)建“校長論壇”。“十三五”期間，定期舉辦全市范圍內(nèi)的中小學校長論壇，積極為校長搭建學習、思考、交流、展示的平臺，繁榮地方教育思想文化。校長論壇要充分挖掘本地資源，突出本地辦學特色，總結(jié)辦學治校的先進經(jīng)驗，實現(xiàn)校長自我培訓、互相學習、共同成長的目的。

【本網(wǎng)聲明】