朝陽(yáng)二高：引航教師專業(yè)成長(zhǎng)

編輯/阿司匹麟

　　編者按：教育關(guān)乎學(xué)生未來(lái)、祖國(guó)未來(lái)、民族未來(lái)和社會(huì)發(fā)展，是一刻也不可忽視、不能掉以輕心的大事兒。2016年3月24日，在遼寧省朝陽(yáng)市教育（體育）局召開(kāi)的校長(zhǎng)教師培訓(xùn)“十二五”總結(jié)、“十三五”專業(yè)發(fā)展工作會(huì)議上，一些先進(jìn)學(xué)校介紹了自己的做法和經(jīng)驗(yàn)，為其他學(xué)校樹(shù)立了學(xué)習(xí)的樣板。為了廣泛宣傳典型事跡，不斷擴(kuò)大正面影響，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，小編對(duì)這些先進(jìn)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行了編輯，給教育行業(yè)提供了可供學(xué)習(xí)和借鑒的范本。這些好東西，雖說(shuō)不是獨(dú)步江湖的葵花寶典，但是更能方便廣大教育工作者互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，對(duì)推動(dòng)朝陽(yáng)教育質(zhì)量穩(wěn)步提升必能大有助益。

　　【名片】朝陽(yáng)市第二高級(jí)中學(xué)

　　遼寧省首批示范性普通高中，國(guó)家級(jí)和諧校園、教育科研先進(jìn)集體?，F(xiàn)有教職工338名，特級(jí)教師2名，高級(jí)教師101名，研究生學(xué)歷60名。

　　【光榮榜】

　　十二五期間該校獲得：省市級(jí)以上榮譽(yù)64項(xiàng)；1名教師被評(píng)為國(guó)家級(jí)教育科研先進(jìn)個(gè)人；12名教師被授予省優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)，29名教師獲得市級(jí)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)，104名教師被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)工作者、學(xué)科帶頭人、教育科研先進(jìn)個(gè)人。

　　【成功秘訣】

　　以“贏在隊(duì)伍”為理念，把提升教師整體素質(zhì)作為提高教育質(zhì)量的奠基工程，著力打造一支學(xué)習(xí)型、研究型、專家型教師隊(duì)伍，努力使學(xué)校成為教師專業(yè)發(fā)展的基地、優(yōu)秀教師成長(zhǎng)的搖籃。

國(guó)家總督學(xué)王文湛先生專題講座

　　【高招一】創(chuàng)新研訓(xùn)載體，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)

　?。ㄒ唬┳叱鋈?，眼界決定境界， “借”力成事。

　　1，與北師大、東師大建立培訓(xùn)基地。 “國(guó)培”、北師大培訓(xùn)、東師大培訓(xùn)一個(gè)都不能少。,

　　2，組織教師團(tuán)到平煤高中、遼寧實(shí)驗(yàn)、北京十一學(xué)校等全國(guó)各地名校取經(jīng)。

　　3，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，與北京四中網(wǎng)校合作，對(duì)教師開(kāi)展遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　4，與省內(nèi)33所重點(diǎn)高中結(jié)成協(xié)作體，開(kāi)展校本研訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)共同成長(zhǎng)和提高。

　　（二）請(qǐng)進(jìn)來(lái)，視野決定高度，借水行舟。

　　多次邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者為全體教師做學(xué)術(shù)報(bào)告，讓“外邊的和尚來(lái)念經(jīng)”，從而開(kāi)闊視野，提升高度。

　?。ㄈ┳聛?lái)，理念決定未來(lái)，集思廣益。

　　1，校長(zhǎng)掛帥、教務(wù)主任跟進(jìn)實(shí)施理念引領(lǐng)，五年內(nèi)進(jìn)行6次全員新課程改革、青年教師成長(zhǎng)規(guī)律等主題培訓(xùn)。

　　2，教育科研與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，提倡“微型科研”，制定《二高中關(guān)于課題研究活動(dòng)方案》、《教科研制度》，引導(dǎo)教師以日常教育教學(xué)中令自己困惑的問(wèn)題為課題進(jìn)行教研，使全體教師都能真正地開(kāi)展自己的教研，發(fā)表見(jiàn)解，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　3，每位教師在每學(xué)期末交一份教育教學(xué)案例或教學(xué)反思，向全校印發(fā)《二高中教科研文選》，供學(xué)習(xí)交流和分享。

　　【高招二】讓“領(lǐng)頭羊”帶動(dòng)教師全面提升

　　省市名師率先垂范、本校名師精彩紛呈、骨干教師精益求精、助力青年教師脫穎而出，“滿園芳菲”決勝“一枝獨(dú)秀”。

班主任主題工作坊

　　【高招三】建立保障機(jī)制，拉動(dòng)研訓(xùn)工作科學(xué)有效

　　有制可循，有章以法，方能形成研訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　（一）考評(píng)考核：校長(zhǎng)任考評(píng)小組組長(zhǎng)、分管教學(xué)副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，考核結(jié)果納入教師年度考核，進(jìn)入教師成長(zhǎng)檔案。

　　培訓(xùn)制度及研訓(xùn)規(guī)劃：教科研室配備專兼職教師12名，制定了11項(xiàng)規(guī)章制度，確保研訓(xùn)工作科學(xué)有序。

　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)重視，保證投入。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2011-2015年期間，學(xué)校用于教師研訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到300余萬(wàn)元，每年平均60萬(wàn)元，占學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的8.4%，為教師專業(yè)成長(zhǎng)提供了有力的經(jīng)濟(jì)支撐。

　?。ㄈ﹦?chuàng)設(shè)文化，營(yíng)造氛圍。

　　“人人想干事，個(gè)個(gè)真干事，大家干正事，努力干成事”的創(chuàng)業(yè)氛圍+“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心，我的承諾見(jiàn)實(shí)效”主題實(shí)踐活動(dòng)+“打造書香校園”教師讀書活動(dòng)=打造有二高特色的校園文化。

　　編后話：?jiǎn)柷牡们迦缭S，為有源頭活水來(lái)。教師的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程，遼寧省朝陽(yáng)市第二高級(jí)中學(xué)的高招兒您學(xué)到了么？如果您有什么更好的建議或招法，請(qǐng)將文字稿件發(fā)往2996382758@qq.com。

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